ICIMS dévoile sa stratégie de lutte contre les candidatures frauduleuses pour aider les équipes de recrutement des grandes entreprises à détecter les faux candidats

La nouvelle catégorie « Détection des fraudes » (« Fraud Detection ») de l’ICIMS Marketplace est lancée avec Socure et ApplicantX by Brilliant pour intégrer la vérification d’identité et la détection des fraudes directement aux processus de recrutement

Des contrôles intégrés, des badges et des partenaires aident les recruteurs à repérer les fraudes plus tôt, à sécuriser leurs systèmes et à se concentrer sur des candidats qualifiés dont l’identité a été vérifiée

PARIS [16 octobre 2026] – ICIMS, la plateforme de recrutement intelligente, annonce aujourd’hui un nouveau dispositif de détection des candidatures frauduleuses. Il associe des contrôles intégrés à sa plateforme de recrutement, des partenaires spécialisés et de nouveaux repères permettant aux clients d’identifier les solutions de lutte contre la fraude sur l’ICIMS Marketplace. L’objectif : aider les grandes entreprises à mieux détecter les candidatures frauduleuses à chaque étape du recrutement. Socure, l’infrastructure de confiance de référence, fondée sur l’IA et dédiée à l’identité et à l’analyse des risques à l’échelle mondiale, et ApplicantX by Brilliant, une suite de pointe pour prévenir la fraude dans les candidatures, seront les premiers partenaires d’intégration de cette nouvelle catégorie de l’ICIMS Marketplace.

Les recruteurs font face à des formes de fraude de plus en plus sophistiquées : candidatures assistées par l’IA, utilisation de l’IA pendant les entretiens, identités fictives, expériences professionnelles falsifiées ou encore entretiens truqués à l’aide de deepfakes. Pour les employeurs, ces fraudes peuvent entraîner des risques financiers, de sécurité et de conformité, notamment lorsque des personnes malveillantes exploitent le processus de recrutement pour accéder aux systèmes, aux données ou à la paie de l’entreprise.

Aucun outil ne peut détecter à lui seul toutes les formes de fraude dans les candidatures. Une approche à plusieurs niveaux est donc nécessaire. ICIMS associe des contrôles intégrés à sa plateforme à des partenaires spécialisés, qui couvrent différents risques tout au long du recrutement. Cette stratégie repose sur trois piliers :

• Des fonctionnalités intégrées à la plateforme ICIMS. ICIMS intègre à ses portails des protections contre la fraude : blocage des identifiants compromis, hCaptcha, blocage géographique et contrôles des adresses IP. Ces protections s’appliquent directement dans le processus de recrutement.
• Une nouvelle catégorie sur l’ICIMS Marketplace. Des partenaires spécialisés renforcent la détection en apportant des indicateurs de fraude supplémentaires, des scores de risque et des fonctionnalités de vérification d’identité au système de suivi des candidatures ICIMS (ATS).
• Des repères pour identifier les solutions de détection des fraudes sur la Marketplace. De nouveaux badges sur l’ICIMS Marketplace permettent aux clients de repérer plus facilement les partenaires qui peuvent renforcer leur stratégie de détection des fraudes.

« Les recruteurs évoluent sur un marché où ils ne peuvent pas toujours être certains que la personne qui postule est réelle. Une approche à plusieurs niveaux est nécessaire pour empêcher les personnes malveillantes de s’introduire dans le processus », explique Eric Connors, directeur des produits d’ICIMS. « La meilleure défense s’intègre au fonctionnement concret du recrutement : des processus et contrôles jusqu’aux étapes de vérification qui aident les équipes à repérer et à traiter les risques. Notre approche associe ces protections à des partenaires spécialisés et à une meilleure visibilité sur l’ICIMS Marketplace. Elle offre ainsi aux équipes des grandes entreprises une défense plus complète, capable d’évoluer avec les menaces. »

Comment ICIMS détecte aujourd’hui les candidatures frauduleuses 

La prévention de la fraude fait depuis longtemps partie des fonctions essentielles de l’ATS ICIMS. Plusieurs contrôles sont déjà intégrés à la plateforme pour bloquer les activités frauduleuses avant qu’elles n’atteignent les recruteurs, tout en leur faisant gagner du temps et en protégeant l’entreprise :

• Bloquer les identifiants compromis dès la connexion. Le blocage des identifiants compromis aide à empêcher l’utilisation de mots de passe présents dans des bases de données issues de fuites. Pour la seule année 2025, ICIMS a bloqué plus de 417 000 mots de passe compromis.
• Filtrer les candidatures automatisées. hCaptcha aide à filtrer les envois automatisés pour empêcher les candidatures indésirables d’entrer dans le processus de recrutement.
• Restreindre les accès à risque. Le blocage géographique et le blocage des adresses IP limitent l’accès aux candidatures depuis des zones et des sources à haut risque associées à des activités frauduleuses.
• Vérifier que le candidat contrôle son compte dès la connexion. La connexion par code à usage unique et la vérification de l’adresse e-mail aident à confirmer que le candidat contrôle bien son compte avant l’envoi d’une candidature.

Une nouvelle catégorie sur l’ICIMS Marketplace et des partenaires pour renforcer la lutte contre les candidatures frauduleuses 

La nouvelle catégorie « Détection des fraudes » (« Fraud Detection ») de l’ICIMS Marketplace offre aux clients un point d’accès unique pour découvrir des outils spécialisés qui complètent les fonctionnalités intégrées d’ICIMS. Les clients peuvent connecter ces solutions directement à ICIMS, sans frais d’intégration facturés par ICIMS. Les indicateurs de confiance et les résultats des vérifications s’affichent dans l’ATS ICIMS, sans compliquer le parcours des candidats légitimes.

• Le partenaire ICIMS Socure propose une vérification d’identité directement dans ICIMS, dont les résultats s’affichent dans la fiche du candidat. Socure Workforce Verification associe la vérification de documents et de selfies à l’analyse de signaux liés à l’e-mail, au téléphone, à l’appareil et au réseau. Ces contrôles aident les recruteurs à repérer les identités synthétiques ou fabriquées avant de formuler une offre. L’identité peut également être vérifiée de nouveau à une étape ultérieure du recrutement. Les candidatures signalées sont transmises aux recruteurs pour examen.
• Le partenaire ICIMS ApplicantX by Brilliant fournit des indicateurs de fraude explicables et des scores de risque tout au long du recrutement. La solution analyse notamment les signaux issus des candidatures, des CV, de l’identité, des appareils, des réseaux et des entretiens pour repérer les fraudes potentielles et les incohérences entre les étapes. Elle comprend également la détection des deepfakes.

ICIMS renforce également sa stratégie avec de nouveaux repères indiquant quels partenaires proposent des fonctionnalités de détection des fraudes. Les partenaires de l’ICIMS Marketplace qui répondent à des critères définis en la matière porteront désormais un badge de détection des fraudes. Les clients pourront ainsi identifier plus facilement les solutions qui contribuent à une défense à plusieurs niveaux.

« La fraude dans les candidatures est un problème complexe, qui nécessite plusieurs lignes de défense », déclare Piper Beveridge, vice-présidente senior en charge des écosystèmes chez ICIMS. « Socure et ApplicantX by Brilliant apportent une expertise approfondie en matière d’identité et de détection des fraudes. Leur intégration directe à ICIMS offre cette protection à nos clients sans ajouter de complexité. C’est le début d’un écosystème de détection des fraudes plus large, conçu pour aider nos clients à rester protégés. »

Alors que la fraude dans les candidatures devient un enjeu majeur pour les employeurs, ICIMS associe des fonctions de détection intégrées à sa plateforme, des partenaires de confiance et une innovation produit continue. L’objectif est d’aider les équipes de recrutement des grandes entreprises à recruter avec davantage de confiance et à se concentrer sur des candidats réels et qualifiés. ICIMS prévoit de poursuivre le développement de cette stratégie avec de nouvelles innovations produit et de nouveaux partenaires, à mesure que les menaces évoluent.