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Intelligenza artificiale & machine learning

L'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.

Il potere dell'Intelligenza Artificiale in tutto il ciclo di vita del talento

Trovare l'incontro perfetto per voi e i vostri candidati

Per una maggiore precisione, l’Intelligenza Artificiale di iCIMS non si basa solo sui dati delle richieste e dei curriculum. La nostra tecnologia in attesa di brevetto utilizza diversi algoritmi, che permettono alla nostra Intelligenza Artificiale di identificare e utilizzare titoli di lavoro e competenze simili a quelli elencati. Come risultato, i vostri team e i vostri candidati ottengono migliori risultati, anche se il curriculum e la descrizione del lavoro non sono stati scritti perfettamente.

La tecnologia per aiutare a superare la carenza di competenze

Puoi costruire una pipeline di talenti di qualità dando la possibilità ai recruiter di valutare profili che potrebbero aver trascurato. Il sistema di Intelligenza Artificiale di iCIMS può aiutarvi a:

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Avoid missing top talent by categorizing candidates based on relevant skills and experience

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Backfill and close new roles faster by identifying candidates similar to top candidates or high-performing employees in similar roles

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Get your diversity hiring strategy on track using DEI analytics that can project whether you’ll meet your diverse candidate slate goals

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Hire a more inclusive workforce by using responsible AI that helps remediate bias in the screening process

2 young professionals conversing in an office space

Supportare il percorso di crescita dei candidati

Permettere ai candidati di identificare lavori per i quali non sapevano di essere qualificati. L’Intelligenza Artificiale di iCIMS può aiutare a:

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Give job search guidance for candidates and employees with an AI-powered recruiting chatbot

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Allow job seekers to surface the roles that match their skills and experience—even some that may surprise them

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Provide equitable experiences through bias mitigation

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Promote internal mobility by recommending roles that match employees’ skills and experience

Web development employee working on computer

Intelligenza Artificiale responsabile

L’intelligenza artificiale all’interno di iCIMS Talent Cloud è un elemento critico e fondamentale della nostra tecnologia. Ci impegnamo ad evolvere e rafforzare l’intelligenza artificiale secondo le best practice e le regolamentazioni globali, per garantire ai nostri clienti di svolgere le loro attività in modo etico e responsabile durante tutte le fasi del processo di recruiting.

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Human-led

All decisions should begin and/or end with human decision points.

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Transparent

AI/ML contextual recommendations should be explainable to support human understanding and decisions.

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Private & secure

Applicable data privacy and security measures should be extended to all AI/ML data storage and processing.

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Inclusive and fair

AI/ML should be designed as fair, compliant technologies to promote diversity, equity, and inclusion while furthering the well-being of customers, candidates, employees, and partners.

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Technically robust and safe

AI/ML technologies should be designed as robust applications to decrease the risk of unintended consequences or errors.

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Accountable

AI/ML technologies should be designed to work responsibly, and support audits, risk assessments and mitigation actions aligned with good corporate governance.

Risorse

Scopri di più su come iCIMS può aiutarti ad attrarre, coinvolgere, hire, e far progredire i migliori talenti.

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