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Reclutamento al dettaglio

Riprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.

È il momento di ripensare la tua vendita al dettaglio recruiting

Per soddisfare le mutevoli esigenze del settore della vendita al dettaglio e dei vostri candidati, avete bisogno di nuovi modi per collegare chi cerca lavoro ai ruoli sociali, digitali e brick-and-mortar che danno vita al vostro marchio. Il Talent Cloud di iCIMS può aiutarvi ad attrarre, coinvolgere, hire, e far progredire il personale di cui avete bisogno per avere successo nella nuova normalità di oggi.

Efficienza nelle assunzioni al dettaglio

Predisponete i vostri team per affrontare l’aumento della pressione per le assunzioni rapide in negozio, i picchi stagionali di assunzioni, e semplificate l’ottenimento di collaboratori online o in negozio.

Strumenti per dare priorità all'esperienza del candidato

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Content-rich career sites can help amplify DEI strategy, training, and employee benefits

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Video studio offers a channel to introduce candidates to potential peers and workplace realities through employee testimonials

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Point-of-sale displays with QR code and text-based job applications can help you grab candidates’ attention

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Video interviews allow candidates to meet you face-to-face at their convenience

Non farti trovare a corto di personale

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Text engagement empowers you to go digital and real-time to reach candidates on the go for communication, interview scheduling, and automated updates.

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A robust CRM assists in curating a talent network, including former candidates and current employees, to fill new openings.

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iCIMS trusted Marketplace partners offer solutions to speed time-to-hire with integrated language, skills, and problem-solving assessments.

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Streamlined, digital onboarding can help automate and simplify new hire paperwork.

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High volume recruiting tools enable your team to source for evergreen positions, seasonal spikes, and hiring surges, and provide support for contingency or hourly recruiting.

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Personalized, timely, and accurate digital offer letters can result in applicants accepting jobs a full week faster.

Scoprire nuovi talenti sociali e digitali

Lo shopping online continua a crescere, recentemente è aumentato del 77% anno dopo anno. Avete bisogno di candidati esperti di tecnologia con grandi capacità di servizio al cliente per tenere il passo. Un toolkit di assunzione moderno può aiutare con l’abbinamento di lavoro e candidato basato sull’AI, oltre a campi configurabili della piattaforma di Applicant Tracking per le competenze autodidattiche.

Come un rivenditore al dettaglio di Fortune 500 ha raddoppiato il suo pool di talenti e accelerato le assunzioni

100 %

in più del volume di candidati

7 giorni

del tempo necessario per coprire la posizione vacante

Scopri di più su come la Talent Cloud di iCIMS può aiutarti ad attrarre, coinvolgere, assumere, e far cresscere i migliori talenti.

Thank you for your interest in iCIMS. A Sales representative will be in touch with you shortly.