Reclutamento al dettaglio

Riprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.

È il momento di ripensare la tua vendita al dettaglio recruiting

Per soddisfare le mutevoli esigenze del settore della vendita al dettaglio e dei vostri candidati, avete bisogno di nuovi modi per collegare chi cerca lavoro ai ruoli sociali, digitali e brick-and-mortar che danno vita al vostro marchio. Il Talent Cloud di iCIMS può aiutarvi ad attrarre, coinvolgere, hire, e far progredire il personale di cui avete bisogno per avere successo nella nuova normalità di oggi.

Efficienza nelle assunzioni al dettaglio

Predisponete i vostri team per affrontare l’aumento della pressione per le assunzioni rapide in negozio, i picchi stagionali di assunzioni, e semplificate l’ottenimento di collaboratori online o in negozio.

Strumenti per dare priorità all'esperienza del candidato

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siti di carriera ricchi di contenuti possono aiutare ad amplificare Strategia, formazione e benefit per i dipendenti della DEI

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Video studio offre un canale per presentare potenziali candidati coetanei e realtà lavorative attraverso le testimonianze dei dipendenti

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Espositori per punti vendita con codice QR e domande di lavoro basate su testo può aiutarti ad attirare l’attenzione dei candidati

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I colloqui video consentono ai candidati di incontrarti di persona -affrontare a loro piacimento

Non farti trovare a corto di personale

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Il coinvolgimento del testo ti consente di passare al digitale e in tempo reale per raggiungere i candidati in movimento per comunicazioni, pianificazione dei colloqui e aggiornamenti automatici.

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Un robusto CRM aiuta nella curatela una rete di talenti, inclusi ex candidati e dipendenti attuali, per riempire nuove aperture.

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Mercato affidabile di iCIMS offrono soluzioni per velocizzare i tempi di assunzione con valutazioni integrate di lingua, competenze e risoluzione dei problemi.

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Semplificato, onboarding digitale può aiutare ad automatizzare e semplificare le pratiche burocratiche per le nuove assunzioni.

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Strumenti di reclutamento ad alto volume consentono al tuo team di trovare posizioni sempreverdi, stagionali picchi e picchi di assunzione e fornire supporto per contingenza o reclutamento orario.

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lettere di offerta digitali personalizzate, tempestive e accurate possono portare i candidati ad accettare lavori un’intera settimana più velocemente.

Scoprire nuovi talenti sociali e digitali

Lo shopping online continua a crescere, recentemente è aumentato del 77% anno dopo anno. Avete bisogno di candidati esperti di tecnologia con grandi capacità di servizio al cliente per tenere il passo. Un toolkit di assunzione moderno può aiutare con l’abbinamento di lavoro e candidato basato sull’AI, oltre a campi configurabili della piattaforma di Applicant Tracking per le competenze autodidattiche.

Come un rivenditore al dettaglio di Fortune 500 ha raddoppiato il suo pool di talenti e accelerato le assunzioni

100 %

in più del volume di candidati

7 giorni

del tempo necessario per coprire la posizione vacante

5 min

candidate response time

Learn how iCIMS can help you drive ROI