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Gestione Diversity & Inclusion

Definire un processo di recruiting e selezione equo e inclusivo non è una passeggiata. iCIMS fornisce un approccio olistico all'assunzione della diversità in modo da poter creare una cultura più inclusiva e spingere il vostro programma Diversity & Inclusion in avanti.

Meglio per il business

Diversity & Inclusion sono nel nostro DNA

Noi di iCIMS crediamo che la diversità & l’inclusione debbano essere parte di ogni interazione che i candidati hanno con l’azienda.

Cercate questa barra multicolore in tutto il nostro sito per sapere come i nostri prodotti e soluzioni supportano direttamente i vostri sforzi del DEI.

Screenshot of candidates within iCIMS recruiting software

Porta avanti la tua vision

iCIMS è in costante apprendimento ed evoluzione con voi per raggiungere il successo delle assunzioni

Checklist icon

Ampliare i vostri sforzi di sourcing con soluzioni che coinvolgono i candidati fin dalla prima interazione con l’azienda (top-of-the-funnel)

Checklist icon

Fornire esperienze eque

Checklist icon

Ridurre il drop-off e il turnover attraverso momenti coinvolgenti e autentici 1-on-1

Porta avanti la tua vision

iCIMS è in costante apprendimento ed evoluzione con voi per raggiungere il successo delle assunzioni

Screenshot of candidates within iCIMS recruiting software

Ampliare i vostri sforzi di sourcing con soluzioni che coinvolgono i candidati fin dalla prima interazione con l’azienda (top-of-the-funnel)

Fornire esperienze eque

Ridurre il drop-off e il turnover attraverso momenti coinvolgenti e autentici 1-on-1

Headshots of 4 diverse employees

Costruire relazioni autentiche

Mostrando il vostro impegno per l’inclusione, potete ridurre l’abbandono dei candidati. Costruisci la fiducia con i candidati provenienti da gruppi culturali, etnici e religiosi, comunicando apertamente che sarebbero apprezzati e benvenuti nella tua organizzazione senza pregiudizi e discriminazioni.

Misura l'impatto delle tue attività

Scopri dove puoi elevare i tuoi sforzi DEI e dove sei sulla buona strada per raggiungere i tuoi obiettivi. Poi, affidati all’AI human-friendly per ridurre ulteriormente il drop-off e creare un processo più equo.

Un nuovo punto di vista aiuta a costruire una lista diversificata

Aiutate a mitigare i pregiudizi inconsci rimuovendo gli identificatori personali nel curriculum del candidato. Esaminare le persone in base alle qualifiche e alle competenze per standardizzare i processi di assunzione e diversificare la lista dei candidati.

Recruiters discussing diversity and inclusion strategies.

iCIMS è ben posizionato per supportare le aziende nel diventare più efficienti nell'intero ciclo di vita del candidate journey, migliorare la pianificazione della forza lavoro e sostenere gli sforzi in Diversity & Inclusion. Gettando una rete più ampia, i team HR possono far emergere candidati che potrebbero non aver considerato in precedenza e che li sosterranno nella costruzione di un team di lavoro diversificato.

IDC

Scopri di più su come la Talent Cloud di iCIMS può aiutarti ad attrarre, coinvolgere, assumere, e far cresscere i migliori talenti.

Thank you for your interest in iCIMS. A Sales representative will be in touch with you shortly.