- Soluzioni
- Prodotti
- Community
- Risorse
- Azienda
Chiama +39 02 87049793
Gli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per creare e condividere contenuti da utilizzare per la Talent Attraction all'interno di una strategia di Employer Branding.
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per coinvolgere attivamente i migliori talenti
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per digitalizzare e ottimizzare le attività di recruiting, selezione e hiring
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per supportare progetti di internal mobility per la crescita e lo sviluppo dei migliori talenti in azienda
Scopri di piùComunicare collettivamente con grandi gruppi di candidati e affrontare efficacemente i picchi di assunzioni.
Scopri di piùAccedi agli strumenti che aiutano il tuo team a creare una cultura più inclusiva e a far progredire il tuo programma DEI.
Scopri di piùRiprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.
Scopri di piùAccelerare l'assunzione di talenti chiave per fornire servizi di supporto e al punto di cura che soddisfino e superino la vostra promessa di soddisfazione del paziente.
Scopri di piùAttrarre e coinvolgere i candidati con competenze tecniche, accelerare le assunzioni per competenze molto necessarie e far progredire le competenze all'interno della vostra preziosa forza lavoro.
Scopri di piùSemplificate la selezione di candidati nel settore finanziario, assicurativo e bancario con una piattaforma unificata costruita per far incontrare i migliori talenti con ruoli difficili da colmare.
Scopri di piùLa tua company strategy si basa sulla tua people strategy. Mantienile allineate con iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùCostruisci un pool di talenti altamente coinvolti per portare avanti la tua attività.
Scopri di piùFornisci gli strumenti adeguati ai team HR garantendo al tempo stesso l'affidabilità e la sicurezza richieste dalla tua azienda.
Scopri di piùOffri esperienze digitali su misura i che guidano la trasformazione dei talenti grazie alla Talent Cloud di iCIMS.
Scopri di piùL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento ideale per digitalizzare il processo di recruiting migliorare la tua candidate experience e snellire i processi HR per assumere i giusti talenti.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento per verificare e certificare il livello linguistico di candidati, impiegati o studenti in qualsiasi momento ovunque si trovino.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplifica e velocizza la fase di gestione dell'offerta automatizzando il processo di approval interno e permettendo ai candidati di firmare in forma digitale risparmiando più del 50% del tempo.
Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
Scopri di più Contattaci per una demoL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
Scopri di piùLa più grande community di professionisti HR include creativi, innovatori, visionari ed esperti.
Scopri di piùiCIMS Talent Cloud è una piattaforma sicura, agile e conforme progettata per aiutare i team HR, chi cerca lavoro e i partner con una protezione dei dati e della privacy avanzata.
Scopri di piùScopri come iCIMS ha contribuito a realizzare il progetto di digitalizzazione e innovazione del processo di selezione di Esselunga
Scopri di piùSemplificate il vostro stack tecnologico e approfittate di una migliore esperienza utente e di una più forte governance dei dati con ADP e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùAumento della produttività, uso più intelligente dei dati e team di assunzione potenziati: questo è il potere della partnership tra Ceridian Dayforce e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùLa nostra pluripremiata partnership con Microsoft è fondata su un desiderio condiviso di trasformare il posto di lavoro e l'esperienza del team di assunzione.
Scopri di piùLa nostra partnership con Ultimate Kronos Group (UKG) supporta l'intero ciclo di vita del talento portando soluzioni recruiting senza attrito a UKG Pro Onboarding.
Scopri di piùScopri le nostre guide sulle soluzioni di recruiting, i cambiamenti nel settore e il futuro delle risorse umane.
Scopri di piùScopri come traduciamo i nostri dati in informazioni utili per i nostri clienti.
Scopri di piùIl glossario dedicato ai termini utilizzati nel mondo delle Risorse Umane per rimanere aggiornati sulla terminologia e sulle diciture più recenti nell'ecosistema.
Scopri di piùScopri cosa dicono i migliori analisti e ricercatori di oggi sulla Talent Cloud di iCIMS.
Scopri di piùGuarda la registrazione dell'evento del 14 dicembre e scopri come i datori di lavoro possono costruire team capaci e diversificati nel 2022.
Registrati gratuitamenteVisualizza i comunicati stampa, la copertura mediatica e gli ultimi dati sulle assunzioni. Scopri cosa dicono gli analisti di iCIMS.
Scopri di più
There’s energy in the alchemy of teamwork. When our ideas combine and bubble up into transformation. Let’s have more of that. Join the award-winning conference INSPIRE, where breakthrough happens.
See for yourself.
Click on each speaker’s photo to learn more.
Stay tuned for the next speaker announcement!
Shannon LaNier
Emmy-winning TV show host and anchor at Cheddar News
Shannon LaNier anchors the nationally syndicated business and tech network, Cheddar News. He is also the author of the award-winning book, Jefferson’s Children: The Story of One American Family along with photojournalist Jane Feldman. The book captures his expedition to uncover the history behind his heritage as the 6th great grandson of President Thomas Jefferson and his slave Sally Hemings. Follow him @MrShannonLanier.
Click on each speaker’s photo to learn more.
Join iCIMS CEO Brian Provost and CTO Al Smith as they discuss the latest business and tech trends, the current talent landscape and how to break through to drive business forward.
Research director at IDC, Gina Smith, PhD and Andreea Wade, VP, product strategy at iCIMS, host a fireside chat on the state of skills and talent, guiding attendees through the uncertain and dynamic labor market. They'll help you tackle the IT skills crisis and share actionable advice to survive it.
Ellis will teach you how to break through diversity baselines to build stronger cultures and teams through inclusion. His message delivers actionable takeaways that will help leaders of all levels shed light on invisible voices and strengthen diversity, inclusion, belonging and equity initiatives.
As the leading talent cloud company, iCIMS' expertise and data intersect to deliver unparalleled insights on talent and workforce trends. Join Rhea Moss, director of data insights, for the latest market insights to help inform business decisions and drive competitive advantage.
As the leader of the largest HR professional association of the world, Johnny C. Taylor, Jr. will give you an honest overview of the current state of the talent acquisition landscape and confront the truths that must be faced to be win the war for talent.
Let's go beyond buzzwords to cut through the media narrative and find out what talent pros are really seeing in the labor market and how they are preparing for whatever lies ahead.
The self-proclaimed “recruiting industry geeks,” will close the day with an engaging and inevitably humorous live podcast recording, featuring iCIMS leaders and customers, that is guaranteed to bring the house down as only they can do.
With your community of collaborators.
New innovations, insights and best practices.
Talent acquisition innovators and game-changing leaders.
INSPIRE is an annual conference hosted by iCIMS, the talent cloud company. This award-winning event unites the community of talent acquisition innovators everywhere.
Register now to watch last year’s highlights.
Register now for the free live-streamed event.
Gold
Exhibitor
Additional sponsors
Joel Cheesman is co–host of the Chad and Cheese podcast, HR’s Most Dangerous Podcast. He is a recruiting industry tech geek from the late ‘90s, when he worked at eSpan, one of the world’s first job boards, as well as JobOptions, CareerBoard, Jobing and Recruiting.com. He also did partnership shit at EmployeescreenIQ. But you probably know him from his days as Cheezhead.
Torin Ellis leads a progressive boutique regarding the criticality of diversity and inclusion. He is an activist entrepreneur centering transparency, objective clarity, actionable strategy and rigorous performance monitoring. He is a force within the D&I space, coveting trusted partnerships with firms like Social Talent and Workplace by Facebook. Torin is co-host of Crazy and The King podcast and a published author.
Gina Smith, PhD is a research director at IDC, conducting primary research, analysis and worldwide market insights. She is the New York Times bestselling author of Apple co-founder Steve Wozniak’s memoir, iWoz: How I Invented the Personal Computer, and The Genomics Age, a Barron’s Book of the Year. Gina has more than 25 years in technology journalism, publishing and tech startup management.
Chad Sowash is co-host of the Chad and Cheese podcast, HR’s Most Dangerous Podcast. He has worked in the HR, talent acquisition, and HR tech space for over 20 years, consulting hundreds of Fortune 500 companies like AT&T, Lockheed Martin, and The Ford Motor Company. He is a former Army Infantry drill sergeant, who cut his teeth in online recruitment in ’98 with Online Career Center, before it launched as Monster.com the following year.
Laura Coccaro is the chief people officer at iCIMS where she leads all people functions at iCIMS, including talent acquisition, development, management, total rewards and employee engagement. She is a people-first, passionate and forward-thinking leader with 15 years of experience in HR and talent roles. As CPO, Coccaro leads the company’s people strategy to build a dedicated and diverse team with an inclusive culture. She is focused on driving an equitable talent experience and enhancing employee engagement so the iCIMS team is empowered to do their best work to support customers to build the world’s winning workforces.
As chief operating officer, Diane Fanelli leads global customer operations for iCIMS’ growing community of ~2.7 million global platform users and ecosystem of ~700 partners. She joined iCIMS in 2020 and is responsible for strategizing daily operations across the business and leading the company’s professional services, award-winning customer success, technical support, revenue operations, go-to-market enablement and customer training teams.
Rhea Moss is director of data insights and customer experience at iCIMS. She oversees the iCIMS Insights program, which aggregates and anonymizes the billions of data points iCIMS’ software processes per year and transforms them into actionable insights to help drive business and hiring strategies. Previously, Rhea was head of products at prescriptive data, and served as product and program managers at MongoDB and Thomson Reuters.
Brian Provost is iCIMS’ chief executive officer. He brings more than 20 years of executive leadership experience in rapid-growth Software-as-a-Service (SaaS) technology companies. Provost is spearheading the future of iCIMS, the world’s leading talent cloud company, as it continuously innovates and develops solutions that empower companies around the globe to build their winning workforce.
As chief technology officer, Al Smith leads the creative and technology teams behind iCIMS’ product portfolio to support ~2.7 million global platform users. Smith is leading the company as it develops innovative solutions that empower employers at every stage of the talent journey, allowing leaders to attract, engage, hire and advance the world’s best talent.
Andreea Wade is the vice president of Product Strategy at iCIMS, the talent cloud company. Previously, she was co-founder of Opening.io, which iCIMS acquired in 2020. She has a background in programming, journalism, product management, business development, entrepreneurship and investing. Andreea is a startup mentor for major incubators and accelerators in Dublin, London, Tel Aviv and Berlin.
Johnny C. Taylor, Jr. is the president and CEO of SHRM. His career spans more than 20 years as a lawyer and an executive with not-for-profit and for-profit organizations, including IAC, Paramount Pictures, Blockbuster Entertainment Group and the Thurgood Marshall College Fund. He serves on the boards of Guild Education and XPO Logistics, and as vice chair of the Board of Trustees for the University of Miami.
Jackie Schierenberg is vice president of candidate experience for CommonSpirit Health and brings 24 years of experience in talent acquisition, technology and talent branding. A true believer in the art of relationship building, Jackie is active in several associations, including SourceCon and Talent Brand Alliance. Jackie enjoys helping candidates achieve their career goals and discovering their “why” for joining an organization.
Rameen Fattahi is the director of recruiting and insights at Rivian, an electric vehicle manufacturer in California. An innovative recruiting leader, Rameen previously held positions at Apple, Tesla, Huawei Technologies and Facebook. He has a bachelor’s degree in neurobiology, physiology and behavior from UC Davis and currently lives in the Bay Area with his family and their dog, Tupac.
Stephanie Shaw is vice president of enterprise technology at The Wendy’s Company, where she prioritizes supporting people and processes to ensure productive solutions, not just technology. A strong advocate for diversity and inclusion and community engagement, Stephanie helped initiate two employee resource groups at Wendy’s. In 2021, Stephanie was recognized as one of the National Diversity Council’s Top 100 Women in Technology.
