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Más informaciónComunícate con tus candidatos y capta al mejor talento para impulsar tu negocio.
Más informaciónSelecciona a los mejores candidatos para tu negocio y crea equipos ganadores.
Más informaciónAyuda a tus talentos en sus planes de carrera e impulsa la movilidad interna.
Más informaciónComunicarse colectivamente con grandes grupos de candidatos y abordar eficazmente los aumentos de capacidad de contratación.
Más informaciónAcceda a herramientas que ayuden a su equipo a crear una cultura más inclusiva y a impulsar su programa de DEI.
Más informaciónDiseña los procesos de contratación que mejor se adaptan al sector de retail
Más informaciónAcelere la contratación de talentos clave para ofrecer servicios de atención y apoyo en el punto de venta que cumplan y superen su promesa de satisfacción del paciente.
Más informaciónAtraiga y atraiga a los candidatos con competencias técnicas, acelere la contratación de habilidades muy necesarias y haga avanzar la experiencia dentro de su valiosa plantilla.
Más informaciónSimplifica la forma de contratar candidatos en el sector de las finanzas, banca y seguros con una única plataforma desarrollada para encontrar a los candidatos adecuados para los puestos más complicados de cubrir.
Más informaciónTu estrategia empresarial depende de tu estrategia de personal. Alinea ambas con iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónConstruye un talent pipeline atractivo y de alta conversión para cumplir con tus objetivos de negocio.
Más informaciónApuesta por la innovación en Recursos Humanos con la seguridad que necesitas.
Más informaciónOfrece experiencias tecnológicas que deleiten a tus usuarios y potencien la transformación del talento con iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónNuestro software de selección de personal basado en la nube, el número 1 en cuota de mercado, está diseñado tanto para empresas comerciales como para grandes empresas internacionales.
Más información Contacta con nosotrosAtrae al mejor talento para tu negocio con portales de empleo atractivos e impulsa tu imagen de marca corporativa
Más información Contacta con nosotrosConstruye bases de candidatos, interactúa con tus talentos y utiliza el machine learning para dar con el perfil más adecuado para tus ofertas de empleo.
Más información Contacta con nosotrosFacilita la incorporación de los empleados con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad.
Más información Contacta con nosotrosSelecciona a tus talentos a distancia a través de la vídeo entrevista.
Más información Contacta con nosotrosMejora la experiencia y la fidelización de los empleados y reduce los problemas relacionados con la movilidad interna del talento gracias al iCIMS Opportunity Marketplace.
Más información Contacta con nosotrosComunícate con tus candidatos y colaboradores de forma ágil e innovadora a través del sms y aplicaciones más populares.
Más información Contacta con nosotrosTransforma la experiencia de tus talentos a través del vídeo e impulsa tu imagen de marca empleadora.
Más información Contacta con nosotrosGana ventaja competitiva con una solución completa para crear ofertas de empleo digitales y personalizadas que atraigan a los candidatos.
Más información Contacta con nosotrosObtenga análisis sólidos que le ayuden a dar sentido a sus datos y a iluminar su reserva de talento.
Más informaciónSimplifica tus procesos de contratación y atrae a tus talentos de forma dinámica. Gracias a la Inteligencia Artificial aplicada, reduce los sesgos cognitivos y ofrece a tus candidatos la oferta que más encaja con su perfil directamente desde un chatbot.
Más información Contacta con nosotrosObtén la imagen completa del perfil de tus candidatos para ofrecer la mejor experiencia del candidato.
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Más información Contacta con nosotrosTransforme la experiencia del talento mostrando su auténtica marca de empleador a través de testimonios en vídeo generados por los empleados.
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Más información Contacta con nosotrosEl futuro del trabajo lo creamos nosotros con nuestros clientes cada día.
Más informaciónCon miles de personas, nuestra comunidad global de profesionales del talento incluye a creativos, innovadores, visionarios y expertos.
Más informacióniCIMS Talent Cloud ofrece una plataforma segura, ágil y que cumple con las normas, diseñada para empoderar a los equipos de talento, a los buscadores de empleo y a los socios con protección de datos y privacidad avanzadas.
Más informaciónEn un marco de innovación y concepción global, Prosegur apuesta por la vídeo entrevista de iCIMS para optimizar los procesos de selección y mejorar su Employer Branding.
Más informaciónConsulte el socio destacado de este mes, Global HR Research, en el iCIMS Marketplace.
Más informaciónAgilice su pila tecnológica y aproveche una mejor experiencia de usuario y una gobernanza de datos más sólida con ADP y iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónUna mayor productividad, un uso más inteligente de los datos y unos equipos de contratación más capacitados: ese es el poder de la asociación entre Ceridian Dayforce y iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónNuestra galardonada asociación con Microsoft se basa en el deseo compartido de transformar el lugar de trabajo y la experiencia del equipo de contratación.
Más informaciónNuestra asociación con Ultimate Kronos Group (UKG) apoya todo el ciclo de vida del talento al aportar soluciones de reclutamiento sin fricciones a UKG Pro Onboarding.
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Más informaciónVea lo que dicen los principales analistas e investigadores de hoy en día sobre la plataforma iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónAcompáñenos en un debate sobre cómo la Adquisición de Talentos y la Gestión de Talentos pueden trabajar juntos para mejorar la experiencia de los empleados y la retención de talentos.
Regístrate gratisVea los comunicados de prensa, la cobertura de los medios de comunicación y los últimos datos de contratación. Vea lo que dicen los analistas sobre iCIMS.
Más informacióniCIMS es la empresa de Nube de Talento que permite a las organizaciones atraer, interactuar, contratar y mejorar el talento que genera una fuerza de trabajo ganadora.
Más informacióniCIMS es un lugar al que todos pertenecen. Descubre por qué te encantará trabajar aquí.
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There’s energy in the alchemy of teamwork. When our ideas combine and bubble up into transformation. Let’s have more of that. Join the award-winning conference INSPIRE, where breakthrough happens.
See for yourself.
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Stay tuned for the next speaker announcement!
Shannon LaNier
Emmy-winning TV show host and anchor at Cheddar News
Shannon LaNier anchors the nationally syndicated business and tech network, Cheddar News. He is also the author of the award-winning book, Jefferson’s Children: The Story of One American Family along with photojournalist Jane Feldman. The book captures his expedition to uncover the history behind his heritage as the 6th great grandson of President Thomas Jefferson and his slave Sally Hemings. Follow him @MrShannonLanier.
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Join iCIMS CEO Brian Provost and CTO Al Smith as they discuss the latest business and tech trends, the current talent landscape and how to break through to drive business forward.
Research director at IDC, Gina Smith, PhD and Andreea Wade, VP, product strategy at iCIMS, host a fireside chat on the state of skills and talent, guiding attendees through the uncertain and dynamic labor market. They'll help you tackle the IT skills crisis and share actionable advice to survive it.
Ellis will teach you how to break through diversity baselines to build stronger cultures and teams through inclusion. His message delivers actionable takeaways that will help leaders of all levels shed light on invisible voices and strengthen diversity, inclusion, belonging and equity initiatives.
As the leading talent cloud company, iCIMS' expertise and data intersect to deliver unparalleled insights on talent and workforce trends. Join Rhea Moss, director of data insights, for the latest market insights to help inform business decisions and drive competitive advantage.
As the leader of the largest HR professional association of the world, Johnny C. Taylor, Jr. will give you an honest overview of the current state of the talent acquisition landscape and confront the truths that must be faced to be win the war for talent.
Let's go beyond buzzwords to cut through the media narrative and find out what talent pros are really seeing in the labor market and how they are preparing for whatever lies ahead.
The self-proclaimed “recruiting industry geeks,” will close the day with an engaging and inevitably humorous live podcast recording, featuring iCIMS leaders and customers, that is guaranteed to bring the house down as only they can do.
With your community of collaborators.
New innovations, insights and best practices.
Talent acquisition innovators and game-changing leaders.
INSPIRE is an annual conference hosted by iCIMS, the talent cloud company. This award-winning event unites the community of talent acquisition innovators everywhere.
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Exhibitor
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Joel Cheesman is co–host of the Chad and Cheese podcast, HR’s Most Dangerous Podcast. He is a recruiting industry tech geek from the late ‘90s, when he worked at eSpan, one of the world’s first job boards, as well as JobOptions, CareerBoard, Jobing and Recruiting.com. He also did partnership shit at EmployeescreenIQ. But you probably know him from his days as Cheezhead.
Torin Ellis leads a progressive boutique regarding the criticality of diversity and inclusion. He is an activist entrepreneur centering transparency, objective clarity, actionable strategy and rigorous performance monitoring. He is a force within the D&I space, coveting trusted partnerships with firms like Social Talent and Workplace by Facebook. Torin is co-host of Crazy and The King podcast and a published author.
Gina Smith, PhD is a research director at IDC, conducting primary research, analysis and worldwide market insights. She is the New York Times bestselling author of Apple co-founder Steve Wozniak’s memoir, iWoz: How I Invented the Personal Computer, and The Genomics Age, a Barron’s Book of the Year. Gina has more than 25 years in technology journalism, publishing and tech startup management.
Chad Sowash is co-host of the Chad and Cheese podcast, HR’s Most Dangerous Podcast. He has worked in the HR, talent acquisition, and HR tech space for over 20 years, consulting hundreds of Fortune 500 companies like AT&T, Lockheed Martin, and The Ford Motor Company. He is a former Army Infantry drill sergeant, who cut his teeth in online recruitment in ’98 with Online Career Center, before it launched as Monster.com the following year.
Laura Coccaro is the chief people officer at iCIMS where she leads all people functions at iCIMS, including talent acquisition, development, management, total rewards and employee engagement. She is a people-first, passionate and forward-thinking leader with 15 years of experience in HR and talent roles. As CPO, Coccaro leads the company’s people strategy to build a dedicated and diverse team with an inclusive culture. She is focused on driving an equitable talent experience and enhancing employee engagement so the iCIMS team is empowered to do their best work to support customers to build the world’s winning workforces.
As chief operating officer, Diane Fanelli leads global customer operations for iCIMS’ growing community of ~2.7 million global platform users and ecosystem of ~700 partners. She joined iCIMS in 2020 and is responsible for strategizing daily operations across the business and leading the company’s professional services, award-winning customer success, technical support, revenue operations, go-to-market enablement and customer training teams.
Rhea Moss is director of data insights and customer experience at iCIMS. She oversees the iCIMS Insights program, which aggregates and anonymizes the billions of data points iCIMS’ software processes per year and transforms them into actionable insights to help drive business and hiring strategies. Previously, Rhea was head of products at prescriptive data, and served as product and program managers at MongoDB and Thomson Reuters.
Brian Provost is iCIMS’ chief executive officer. He brings more than 20 years of executive leadership experience in rapid-growth Software-as-a-Service (SaaS) technology companies. Provost is spearheading the future of iCIMS, the world’s leading talent cloud company, as it continuously innovates and develops solutions that empower companies around the globe to build their winning workforce.
As chief technology officer, Al Smith leads the creative and technology teams behind iCIMS’ product portfolio to support ~2.7 million global platform users. Smith is leading the company as it develops innovative solutions that empower employers at every stage of the talent journey, allowing leaders to attract, engage, hire and advance the world’s best talent.
Andreea Wade is the vice president of Product Strategy at iCIMS, the talent cloud company. Previously, she was co-founder of Opening.io, which iCIMS acquired in 2020. She has a background in programming, journalism, product management, business development, entrepreneurship and investing. Andreea is a startup mentor for major incubators and accelerators in Dublin, London, Tel Aviv and Berlin.
Johnny C. Taylor, Jr. is the president and CEO of SHRM. His career spans more than 20 years as a lawyer and an executive with not-for-profit and for-profit organizations, including IAC, Paramount Pictures, Blockbuster Entertainment Group and the Thurgood Marshall College Fund. He serves on the boards of Guild Education and XPO Logistics, and as vice chair of the Board of Trustees for the University of Miami.
Jackie Schierenberg is vice president of candidate experience for CommonSpirit Health and brings 24 years of experience in talent acquisition, technology and talent branding. A true believer in the art of relationship building, Jackie is active in several associations, including SourceCon and Talent Brand Alliance. Jackie enjoys helping candidates achieve their career goals and discovering their “why” for joining an organization.
Rameen Fattahi is the director of recruiting and insights at Rivian, an electric vehicle manufacturer in California. An innovative recruiting leader, Rameen previously held positions at Apple, Tesla, Huawei Technologies and Facebook. He has a bachelor’s degree in neurobiology, physiology and behavior from UC Davis and currently lives in the Bay Area with his family and their dog, Tupac.
Stephanie Shaw is vice president of enterprise technology at The Wendy’s Company, where she prioritizes supporting people and processes to ensure productive solutions, not just technology. A strong advocate for diversity and inclusion and community engagement, Stephanie helped initiate two employee resource groups at Wendy’s. In 2021, Stephanie was recognized as one of the National Diversity Council’s Top 100 Women in Technology.
