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Más informaciónComunícate con tus candidatos y capta al mejor talento para impulsar tu negocio.
Más informaciónSelecciona a los mejores candidatos para tu negocio y crea equipos ganadores.
Más informaciónAyuda a tus talentos en sus planes de carrera e impulsa la movilidad interna.
Más informaciónComunicarse colectivamente con grandes grupos de candidatos y abordar eficazmente los aumentos de capacidad de contratación.
Más informaciónAcceda a herramientas que ayuden a su equipo a crear una cultura más inclusiva y a impulsar su programa de DEI.
Más informaciónDiseña los procesos de contratación que mejor se adaptan al sector de retail
Más informaciónAcelere la contratación de talentos clave para ofrecer servicios de atención y apoyo en el punto de venta que cumplan y superen su promesa de satisfacción del paciente.
Más informaciónAtraiga y atraiga a los candidatos con competencias técnicas, acelere la contratación de habilidades muy necesarias y haga avanzar la experiencia dentro de su valiosa plantilla.
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Más informaciónNuestro software de selección de personal basado en la nube, el número 1 en cuota de mercado, está diseñado tanto para empresas comerciales como para grandes empresas internacionales.
Más información Contacta con nosotrosAtrae al mejor talento para tu negocio con portales de empleo atractivos e impulsa tu imagen de marca corporativa
Más información Contacta con nosotrosConstruye bases de candidatos, interactúa con tus talentos y utiliza el machine learning para dar con el perfil más adecuado para tus ofertas de empleo.
Más información Contacta con nosotrosFacilita la incorporación de los empleados con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad.
Más información Contacta con nosotrosSelecciona a tus talentos a distancia a través de la vídeo entrevista.
Más información Contacta con nosotrosMejora la experiencia y la fidelización de los empleados y reduce los problemas relacionados con la movilidad interna del talento gracias al iCIMS Opportunity Marketplace.
Más información Contacta con nosotrosComunícate con tus candidatos y colaboradores de forma ágil e innovadora a través del sms y aplicaciones más populares.
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Más información Contacta con nosotrosGana ventaja competitiva con una solución completa para crear ofertas de empleo digitales y personalizadas que atraigan a los candidatos.
Más información Contacta con nosotrosObtenga análisis sólidos que le ayuden a dar sentido a sus datos y a iluminar su reserva de talento.
Más informaciónSimplifica tus procesos de contratación y atrae a tus talentos de forma dinámica. Gracias a la Inteligencia Artificial aplicada, reduce los sesgos cognitivos y ofrece a tus candidatos la oferta que más encaja con su perfil directamente desde un chatbot.
Más información Contacta con nosotrosObtén la imagen completa del perfil de tus candidatos para ofrecer la mejor experiencia del candidato.
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Simplifica el onboarding de tus colaboradores con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad. Nuestro software de onboarding está diseñado para todo tipo de empresas.
Crea un sentido de pertenencia y entusiasmo
Haz más eficiente el proceso de onboarding
Conecta con los nuevos empleados de forma virtual
Seguimiento del progreso de los nuevos colaboradores
Introduce a los nuevos empleados en la cultura de su empresa con una experiencia personalizada, incluyendo el vídeo
Estandariza y automatiza las tareas para no olvidarte de ninguna etapa importante
Equipa a los nuevos colaboradores con un portal de onboarding online para completar las tareas y ver los cursos de formación
Transición de candidatos a empleados con una integración nativa con tu ATS
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Con iCIMS, tenemos la capacidad de adaptar el proceso de incorporación a las diferentes unidades de negocio, cada una con sus propios requisitos normativos, formularios y acciones. Ha hecho que la incorporación sea perfecta en toda la red.
Vicepresidente de Selección de Talentos, Soluciones y Servicios
Hackensack Meridian Health
Con más de 4.000 clientes y creciendo, nuestra comunidad de profesionales del talento incluye a creativos, visionarios y expertos de todo el mundo. Acceda a los recursos de la comunidad, como foros, eventos, seminarios web y premios, al convertirse en cliente.
La información de los candidatos y de las nuevas contrataciones se sincroniza automáticamente cuando conecta su software de incorporación con su ATS. También puede estandarizar los procesos, activar las tareas de las nuevas contrataciones, automatizar los correos electrónicos y crear asignaciones de forma inmediata. Al gestionar todo el recorrido del candidato dentro de iCIMS Talent Cloud, es más fácil que nunca construir una experiencia atractiva para el candidato desde el primer contacto hasta su primer día.
iCIMS Onboarding complementa su sistema de gestión de recursos humanos o de nóminas existente, como UKG, Ceridian, ADP y otros(haga clic aquí para ver la lista completa). Esto ayuda a su equipo de talento a gestionar este momento crítico y a realizar la transición de candidatos a empleados sin problemas. No perderá tiempo esperando a que la información de los nuevos contratados se cargue manualmente en su sistema de nóminas antes de prepararlos para su primer día.
La experiencia de los candidatos está llena de emoción y expectación. Ese sentimiento no debería terminar abruptamente. Con iCIMS Onboarding puedes mantener una línea de comunicación abierta y seguir compartiendo tu propuesta de valor como empleador (igual que harías con un candidato). Comparta las noticias de la empresa, cree vídeos de bienvenida de los miembros del equipo y mantenga el entusiasmo a través de correos electrónicos continuos y un portal de nuevas contrataciones personalizado.
Cuanto más rápido pueda incorporar a sus nuevos empleados, más probable será que se queden en su puesto. Según Glassdoor, se ha demostrado que los programas de incorporación ayudan a reducir la rotación de personal en un 82%, por lo que es una parte fundamental de su estrategia de contratación. Con iCIMS Onboarding, puede mantener el pulso de la actividad y ponerse en contacto de forma proactiva con cualquier persona que aún no haya completado las tareas de la nueva contratación. Si consigue que todas las tareas y el papeleo se completen a través de un portal virtual de incorporación, podrá centrarse el primer día en causar una buena impresión a sus nuevas contrataciones.