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Gli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per creare e condividere contenuti da utilizzare per la Talent Attraction all'interno di una strategia di Employer Branding.
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per coinvolgere attivamente i migliori talenti
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per digitalizzare e ottimizzare le attività di recruiting, selezione e hiring
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per supportare progetti di internal mobility per la crescita e lo sviluppo dei migliori talenti in azienda
Scopri di piùComunicare collettivamente con grandi gruppi di candidati e affrontare efficacemente i picchi di assunzioni.
Scopri di piùAccedi agli strumenti che aiutano il tuo team a creare una cultura più inclusiva e a far progredire il tuo programma DEI.
Scopri di piùRiprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.
Scopri di piùAccelerare l'assunzione di talenti chiave per fornire servizi di supporto e al punto di cura che soddisfino e superino la vostra promessa di soddisfazione del paziente.
Scopri di piùAttrarre e coinvolgere i candidati con competenze tecniche, accelerare le assunzioni per competenze molto necessarie e far progredire le competenze all'interno della vostra preziosa forza lavoro.
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Scopri di piùFornisci gli strumenti adeguati ai team HR garantendo al tempo stesso l'affidabilità e la sicurezza richieste dalla tua azienda.
Scopri di piùOffri esperienze digitali su misura i che guidano la trasformazione dei talenti grazie alla Talent Cloud di iCIMS.
Scopri di piùL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento ideale per digitalizzare il processo di recruiting migliorare la tua candidate experience e snellire i processi HR per assumere i giusti talenti.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento per verificare e certificare il livello linguistico di candidati, impiegati o studenti in qualsiasi momento ovunque si trovino.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplifica e velocizza la fase di gestione dell'offerta automatizzando il processo di approval interno e permettendo ai candidati di firmare in forma digitale risparmiando più del 50% del tempo.
Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
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Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
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Scopri di piùiCIMS Talent Cloud è una piattaforma sicura, agile e conforme progettata per aiutare i team HR, chi cerca lavoro e i partner con una protezione dei dati e della privacy avanzata.
Scopri di piùScopri come iCIMS ha contribuito a realizzare il progetto di digitalizzazione e innovazione del processo di selezione di Esselunga
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Scopri di piùAumento della produttività, uso più intelligente dei dati e team di assunzione potenziati: questo è il potere della partnership tra Ceridian Dayforce e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùLa nostra pluripremiata partnership con Microsoft è fondata su un desiderio condiviso di trasformare il posto di lavoro e l'esperienza del team di assunzione.
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June 15, 2021 
4 min read
In questo articolo vedremo insieme alcuni esempi di employer branding.
Dalle tecniche di employer branding usate da altri puoi attingere infatti preziosi suggerimenti per pianificare la tua strategia in base a questi preziosi consigli.
Ti parlerò di Natasha.
È una product manager tecnica, divertente, socievole e intelligente che sostiene e partecipa a numerosi gruppi di risorse dei dipendenti (Employee Resource Groups). Natasha è un membro fondatore di iBelong – il team di iCIMS per la diversità e l’inclusione interna. Fa anche l’oratrice, e racconta agli studenti l’importanza della rappresentanza delle minoranze nel settore scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico (STEM).
Per tutte queste ragioni, è un’impiegata ideale da mettere in evidenza come testimonial sul career site. La sua autenticità fa appello ai nuovi arrivati che cercano di saperne di più sul team iCIMS. E la sua citazione (riportata sopra) funziona perfettamente perché rispecchia parole dette spontaneamente e basate sulla sua esperienza personale in azienda.
Le testimonianze dei dipendenti, e le immagini, aiutano i lettori a comprendere la tua cultura aziendale e a conoscere le persone reali che lavorano dietro le quinte. Le testimonianze sono un efficace strumento di recruitment marketing da utilizzare sui vostri career site, newsletters di recruiting, campagne CRM e messaggistica.
Ma un’esperienza ancora più interessante permette a Natasha di brillare e connettersi con i potenziali candidati attraverso testimonianze video.
I video sono uno dei migliori esempi di employer branding in quanto sono facili e veloci da fare, e producono dei forti feedback a tutti i livelli.
Beh, e se ti dicessi che potresti aumentare il traffico SEO verso il tuo career site (o pagina “lavora con noi”) del 75%?
SEO (Search Engine Optimization) è un termine marketing che si riferisce ad una serie di attività volte ad ottimizzare le pagine web per migliorare il posizionamento di un sito sui motori di ricerca e ottenere un aumento del volume di traffico organico (ovvero di visitatori che arrivano sul sito cercando per parole chiave sui motori di ricerca). Più traffico sulla vostra career page significa più occhi puntati sulle tue posizioni aperte e maggior numero di potenziali candidati.
I video aiutano anche a ridurre i tempi di assunzione. Abbiamo riscontrato, infatti, che le candidature aumentano del 34% quando le job description sono accompagnate da video che le spiegano.
Controlla tu stesso, confronta questo video di Natasha con la sua citazione in testo riportata sopra per vedere quale testimonianza è più coinvolgente:
Penso che siamo tutti d’accordo che il testo sia sicuramente convincente, ma nel video testimonial da dipendente Natasha ha dato proprio vita alle sue parole.
In meno di un minuto, Natasha ha spiegato perché ama la cultura di iCIMS. I suoi esempi reali (le feste per celebrare gli eventi dei figli come la laurea o il sostegno avuto dal team nei momenti di lutto) rendono il video qualcosa di fortemente empatico. È coinvolgente, interessante e umano. Ti sembra quasi di conoscere davvero Natasha.. e questo è il bello dei video. Sono reali e davvero semplici da creare. Per questo sono fra i migliori esempi di employer branding.
I dipendenti possono sviluppare i video da soli, da qualsiasi dispositivo, in qualsiasi luogo. È anche possibile selezionare qualsiasi domanda a cui i dipendenti devono rispondere.
Ecco 3 domande standard che solitamente i nostri clienti usano per connettersi con l’audience tramite employer branding video:
Questi sono solo tre esempi semplici. Le possibilità sono infinite quando si tratta di selezionare le domande ideali per comunicare velocemente il tuo employer brand.
I contenuti video generati dai dipendenti mettono in mostra il tuo employer brand e offrono risultati misurabili in tutte le fasi del processo di assunzione. Per ottenere risultati dall’employer branding video, dovrai misurare le prestazioni e il ROI del tuo recruitment marketing con analisi dettagliate e approfondimenti.
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Racconta la tua storia attraverso coloro che contano di più: i tuoi dipendenti. iCIMS Video Studio ti aiuta a produrre testimonianze video in larga scala e nel rispetto del tuo budget.
Questo prodotto fa parte di iCIMS Talent Cloud: una piattaforma innovativa per costruire i team di cui hai bisogno, in qualsiasi parte del mondo tu sia.
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