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Gli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per creare e condividere contenuti da utilizzare per la Talent Attraction all'interno di una strategia di Employer Branding.
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per coinvolgere attivamente i migliori talenti
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per digitalizzare e ottimizzare le attività di recruiting, selezione e hiring
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per supportare progetti di internal mobility per la crescita e lo sviluppo dei migliori talenti in azienda
Scopri di piùComunicare collettivamente con grandi gruppi di candidati e affrontare efficacemente i picchi di assunzioni.
Scopri di piùAccedi agli strumenti che aiutano il tuo team a creare una cultura più inclusiva e a far progredire il tuo programma DEI.
Scopri di piùRiprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.
Scopri di piùAccelerare l'assunzione di talenti chiave per fornire servizi di supporto e al punto di cura che soddisfino e superino la vostra promessa di soddisfazione del paziente.
Scopri di piùAttrarre e coinvolgere i candidati con competenze tecniche, accelerare le assunzioni per competenze molto necessarie e far progredire le competenze all'interno della vostra preziosa forza lavoro.
Scopri di piùSemplificate la selezione di candidati nel settore finanziario, assicurativo e bancario con una piattaforma unificata costruita per far incontrare i migliori talenti con ruoli difficili da colmare.
Scopri di piùLa tua company strategy si basa sulla tua people strategy. Mantienile allineate con iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùCostruisci un pool di talenti altamente coinvolti per portare avanti la tua attività.
Scopri di piùFornisci gli strumenti adeguati ai team HR garantendo al tempo stesso l'affidabilità e la sicurezza richieste dalla tua azienda.
Scopri di piùOffri esperienze digitali su misura i che guidano la trasformazione dei talenti grazie alla Talent Cloud di iCIMS.
Scopri di piùL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento ideale per digitalizzare il processo di recruiting migliorare la tua candidate experience e snellire i processi HR per assumere i giusti talenti.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento per verificare e certificare il livello linguistico di candidati, impiegati o studenti in qualsiasi momento ovunque si trovino.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplifica e velocizza la fase di gestione dell'offerta automatizzando il processo di approval interno e permettendo ai candidati di firmare in forma digitale risparmiando più del 50% del tempo.
Scopri di più Contattaci per una demoL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
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Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
Scopri di piùLa più grande community di professionisti HR include creativi, innovatori, visionari ed esperti.
Scopri di piùiCIMS Talent Cloud è una piattaforma sicura, agile e conforme progettata per aiutare i team HR, chi cerca lavoro e i partner con una protezione dei dati e della privacy avanzata.
Scopri di piùScopri come iCIMS ha contribuito a realizzare il progetto di digitalizzazione e innovazione del processo di selezione di Esselunga
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Scopri di piùAumento della produttività, uso più intelligente dei dati e team di assunzione potenziati: questo è il potere della partnership tra Ceridian Dayforce e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùLa nostra pluripremiata partnership con Microsoft è fondata su un desiderio condiviso di trasformare il posto di lavoro e l'esperienza del team di assunzione.
Scopri di piùLa nostra partnership con Ultimate Kronos Group (UKG) supporta l'intero ciclo di vita del talento portando soluzioni recruiting senza attrito a UKG Pro Onboarding.
Scopri di piùScopri le nostre guide sulle soluzioni di recruiting, i cambiamenti nel settore e il futuro delle risorse umane.
Scopri di piùScopri come traduciamo i nostri dati in informazioni utili per i nostri clienti.
Scopri di piùIl glossario dedicato ai termini utilizzati nel mondo delle Risorse Umane per rimanere aggiornati sulla terminologia e sulle diciture più recenti nell'ecosistema.
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Scopri di piùGuarda la registrazione dell'evento del 14 dicembre e scopri come i datori di lavoro possono costruire team capaci e diversificati nel 2022.
Registrati gratuitamenteVisualizza i comunicati stampa, la copertura mediatica e gli ultimi dati sulle assunzioni. Scopri cosa dicono gli analisti di iCIMS.
Scopri di piùAlcuni punti chiave:
Fra tre anni, il 47% dei servizi ricevuti dalle aziende verrà fornito tramite un mix di automazione abilitata all’intelligenza artificiale e non abilitata all’intelligenza artificiale, secondo IDC FutureScape 2020.
Nonostante l’inevitabile futuro, l’intelligenza artificiale (IA) e il machine learning (ML) sono entrambi desiderati e temuti nel frenetico panorama HR di oggi.
Gli HR director sono molto incuriositi dall’idea di introdurre una tecnologia intelligente per aiutarli a prendere decisioni più rapide in tema di assunzioni. Non c’è un team HR che perderebbe l’opportunità di liberarsi dalle attività quotidiane a basso valore aggiunto per concentrarsi su altro. Tuttavia, i recruiters temono ripercussioni su un mancato controllo sui dati affidando le decisioni all’intelligenza artificiale.
Infatti, la capacità delle tecnologie basate sull’intelligenza artificiale di svolgere lavori sinora affidati all’uomo, crea timori e fa riflettere sul come impiegare la tecnologia al meglio in campo lavorativo. Tuttavia, una corretta implementazione di una tecnologia intelligente, che consenta di prendere decisioni migliori, non dovrebbe essere temuta dalle aziende.
Per ottenere il massimo dal software IA per il recruiting è importante mettere al centro una più forte partnership fra esseri umani e tecnologia.
Il software di iCIMS sfrutta l’intelligenza artificiale per comunicare, monitorare e programmare colloqui con i candidati.
L’intelligenza artificiale guidata dall’uomo è il modo migliore per applicare la tecnologia in modo da aiutare il lavoro delle persone, senza sostituirle. Questa infatti offre ai recruiter piena autonomia, utilizzando l’automazione e le intuizioni predittive dei software per prendere decisioni più nette e ottenere risultati migliori.
Quando tecnologia e team HR lavorano insieme, la prima fa da “guard-rail” e i recruiter possono puntare sul massimo livello di trasparenza nelle loro decisioni.
Le smart technologies non devono sostituire i team HR, ma supportarli.
Intelligenza Artificiale e Machine Learning forniscono informazioni dettagliate riconoscendo modelli ed elaborando grandi quantità di dati. Queste applicano azioni ai dati senza mai essere programmati esplicitamente per farlo.
Ecco alcuni esempi di applicazione:
La verità è che un modello di IA è efficace solo quanto la sua capacità di supportare gli umani che lo usano. È vero: sei ancora il cervello delle operazioni, colui che effettua la chiamata finale per l’assunzione di una persona. Il software deve solo offrirti informazioni semplici e di facile comprensione. Lo fa spiegando il motivo per cui viene fatto un matching candidato-offerta e indicando i motivi per cui alcuni candidati sono più raccomandabili.
In altre parole, l’IA giustifica le sue scelte.
ICIMS Talent Cloud è una piattaforma di acquisizione talenti completamente supportata dall’intelligenza artificiale.
Ecco come il direttore del settore dedicato alla tecnologia HR di Microsoft descrive l’impatto del Talent Cloud iCIMS sulle assunzioni al giorno d’oggi: “iCIMS offre una piattaforma che influisce sui risultati aziendali. Ci ha permesso di ottenere informazioni che sono state capaci di migliorare il nostro potere decisionale. Talent Cloud ci aiuta ad adattarci facilmente alle nuove innovazioni in tema di recruiting, il tutto con un’esperienza utente intuitiva”.
Scarica la nostra guida dedicata all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale nel recruiting!