Sites de carrières

Attirez les meilleurs talents pour votre entreprise grâce à des sites web de carrière puissants et de marque qui enthousiasment les candidats et stimulent l'engagement.

Présentez votre entreprise et votre culture

Découvrez toutes les façons dont notre logiciel de site de carrière peut vous aider à promouvoir votre marque de manière efficace et efficiente pour attirer les bons talents dans votre entreprise.

Capture d'écran de la solution iCIMS Career Sites

Augmentez vos bénéfices

Le Talent Cloud de l'iCIMS offre des solutions qui peuvent vous aider à avoir un impact mesurable sur votre retour sur investissement. Nos sites de carrière peuvent vous aider :

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Attirez les bons talents en communiquant sur votre entreprise, votre mission et vos valeurs

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Exploitez l'apprentissage automatique pour optimiser l'efficacité de vos offres d'emploi

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Améliorer l'expérience des candidats grâce à des fonctions intuitives

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Faire correspondre les candidats avec les emplois pertinents

Recruter rapidement

Rationalisez votre processus de recrutement en :

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Personnaliser vos sites de carrière avec un aspect et une convivialité professionnels et modernes

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Soutenir les initiatives de recrutement diversifié pour les vétérans et les militaires actifs

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Engager les candidats avec un contenu pertinent en fonction de leurs intérêts professionnels

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Alerter les candidats des nouvelles ouvertures qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience

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Offrir aux candidats une expérience de navigation intuitive et conviviale pour les téléphones portables

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Permettre aux candidats de poser des questions via un chatbot AI conversationnel

Image d'un candidat serrant la main du recruteur et acceptant l'offre d'emploi

Avec l'iCIMS, ils font passer le candidat en premier, mais ils pensent aussi au responsable du recrutement et aux recruteurs. Vous voulez vous assurer que toutes les personnes qui s'engagent avec votre marque vivent une expérience formidable, intuitive et amusante, et qu'il leur soit vraiment facile de lever la main et de dire : "J'aimerais vraiment rejoindre votre organisation".

Directeur principal de la capacité organisationnelle

Casier à pieds

Ressources

Voici ce que ce chercheur d'emploi de la Génération Z a trouvé (ou n'a pas trouvé) sur votre site de carrière

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Les entreprises considèrent les sites de carrière comme la clé d'une meilleure expérience pour les candidats

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Comment faire de l'expérience d'un candidat fort votre différenciateur

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Découvrez comment le Talent Cloud de l'iCIMS peut vous aider à attirer, engager, recruter et faire progresser les meilleurs talents.

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