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Recrutement dans le secteur du retail

Adaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.

Il est temps de repenser le recrutement dans le secteur de la vente au détail.

Pour répondre aux demandes changeantes du secteur de la vente au détail et de vos candidats, vous avez besoin de nouvelles façons de connecter les demandeurs d’emploi aux rôles sociaux, numérique et physique qui donne vie à votre vie. Le site iCIMS Talent Cloud peut vous aider à attirer, engager, recruter et développer le personnel dont vous avez besoin pour réussir dans le contexte actuel du marché de l’emploi.

Efficacité du recrutement dans le secteur du commerce de détail

Préparez vos équipes à faire face à une pression accrue pour un recrutement rapide en magasin, à des pics de recrutement saisonniers, et faciliter le recrutement en interne de vos collaborateurs sur une plateforme en ligne ou sur le terrain.

Des solutions pour améliorer l'expérience candidat

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Le career sites  riche en contenu peut mettre en lumière la stratégie DEI et mettre en avant les avantages pour les employés

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La Video studio permet de transformez l’expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d’authenticité à votre marque employeur

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Les points de ventes peuvent disposer d’un QR code qui renvoie les utlisateurs vers une application text-based job applications leur permettant de se connecter directement aux recruteurs

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Video interviews permettent aux candidats de vous rencontrer en face à face à leur convenance.

Ne soyez pas à court de personnel

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Text engagement vous permet de passer à l’ère numérique et de toucher les candidats en temps réel pour communiquer, planifier des entretiens et effectuer des mises à jour automatiques.

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un robust CRM aide à constituer un viver de talent, comprenant des candidats passifs et les employés de votre entreprise. Les nouvelles offres à pourvoir seront directement communiquées à votre vivier de talent

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iCIMS  Marketplace partners offrent des solutions pour accélérer les délais de recrutement grâce à des évaluations intégrées de la langue, des compétences et de la résolution de problèmes.

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Le digital onboarding peut aider à automatiser et à simplifier les formalités administratives des nouvelles recrues.

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Les High volume recruiting tools permettent à votre équipe RH de trouver des sources d’approvisionnement pour les postes permanents,  les postes saisonniers  et offrent un soutien pour tout besoin de recrutement volumique

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Personnalisées,  précises et rapides à envoyer, les digital offer letters peuvent permettre aux candidats d’accepter un emploi une semaine plus tôt.

Découvrir de nouveaux talents sociaux et numériques

Les achats en ligne continuent de croître, augmentant récemment de 77 % d’une année sur l’autre. Vous avez besoin de candidats férus de technologie avec d’excellentes compétences en service client pour vous aider à suivre le rythme. Une boîte à outils de recrutement moderne peut aider à la mise en correspondance des emplois et des candidats basée sur l’IA, ainsi que des champs configurables Applicant Tracking platform pour les compétences autodidactes.

Comment un détaillant Fortune 500 a réduit ses dépenses et doublé ses recrutements

100 %

augmentation du volume de candidature

7 days

diminution du délai pour combler un poste

Learn more about how iCIMS’ Talent Cloud can help you attract, engage, hire, and advance the best talent.

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