Contacter un commercial contact-emea@icims.com
  • English
  • English (UK)
  • Español
  • Français
  • Italiano
 

Diversité, équité et inclusion

Élaborer un processus de recrutement équitable est un véritable défi. La plateforme iCIMS Talent Cloud peut vous accompagner vers un recrutement diversifié afin de créer une culture plus inclusive.

Impacter vos résultats business

La diversité et l'inclusion dans notre ADN

Chez iCIMS, nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion doivent être la toile de fond de votre processus de recrutement et faire partie de chaque interaction que les candidats ont avec votre marque.

Découvrez comment nos produits et solutions soutiennent directement vos efforts de DEI.

Faites évolution votre vision

iCIMS apprend et évolue constamment pour vous aider à effectuer des recrutements plus diversifiés. Ces innovations permanentes sur la plateforme iCIMS Talent Cloud vous aident à :

Checklist icon

Élargir votre champ de recherche avec des solutions d’engagement en amont du processus

Checklist icon

Offrir des expériences candidats plus justes en réduisant les préjugés et les biais du recrutement

Checklist icon

Réduire le taux d’abandon et le turn-over grâce à des moments authentiques et attrayants.

Screenshot of candidates within iCIMS recruiting software

Faites évolution votre vision

iCIMS apprend et évolue constamment pour vous aider à effectuer des recrutements plus diversifiés. Ces innovations permanentes sur la plateforme iCIMS Talent Cloud vous aident à :

Screenshot of candidates within iCIMS recruiting software

Élargir votre champ de recherche avec des solutions d’engagement en amont du processus

Offrir des expériences candidats plus justes en réduisant les préjugés et les biais du recrutement

Réduire le taux d’abandon et le turn-over grâce à des moments authentiques et attrayants.

Headshots of 4 diverse employees

Établissez des relations authentiques

En démontrant votre engagement en faveur de l’inclusion, vous pouvez réduire le nombre de candidats qui abandonnent. Établissez la confiance avec les candidats en leur faisant savoir qu’ils seront appréciés et accueillis dans votre organisation quel que soit leur profil.

Établissez des relations authentiques

En démontrant votre engagement en faveur de l’inclusion, vous pouvez réduire le nombre de candidats qui abandonnent. Établissez la confiance avec les candidats en leur faisant savoir qu’ils seront appréciés et accueillis dans votre organisation quel que soit leur profil.

Un nouveau point de vue permet de construire une base diversifiée

Contribuez à limiter les biais inconscients en supprimant les identifiants personnels dans le CV du candidat. Evaluez les talents en fonction de leurs qualifications et de leurs compétences afin de standardiser les processus de recrutement et de diversifier la shortlist candidats.

Recruiters discussing diversity and inclusion strategies.

iCIMS est un atout pour aider les organisations à devenir plus efficaces tout au long du processus de recrutement, à améliorer la gestion des talents et à soutenir les efforts en matière de diversité et d'inclusion. En élargissant leur champ d'action, les entreprises peuvent découvrir des candidats qu'ils n'avaient peut-être pas envisagés auparavant, ce qui les aidera à constituer des équipes plus diversifiées.

IDC

Resources

Apprenez-en davantage sur la façon dont le Talent Cloud d'iCIMS peut vous aider à attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents.

Thank you for your interest in iCIMS. A Sales representative will be in touch with you shortly.