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Recrutement par l'IA et machine learning

Simplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.

Apply intelligence across the entire talent acquisition and mobility lifecycle

Artificial intelligence doesn’t have to be impersonal and mechanical. iCIMS takes artificial intelligence to another level with an applied intelligence approach. That means AI in the iCIMS Talent Cloud isn’t just another integration. It’s native technology, applicable for different uses across the iCIMS Talent Cloud to help simplify, accelerate, and inform your hiring and mobility processes.

Finding the perfect match—for you, your candidates, and employees

Unlike point AI tools or incomplete talent products, iCIMS applies powerful, patented AI at our core – not as a peripheral afterthought – delivering precise guidance and insights that drive better candidate experiences, improved recruitment automation, and stronger employee growth programs.

Personalize and streamline the candidate experience at scale

Exceed candidate expectations with a next-gen digital experience using simplified self-service 

La technologie pour aider à surmonter la pénurie de compétences

You can build more quality pipelines by empowering recruiters to find talent they may have overlooked. AI in iCIMS can help you:

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Éviter de passer à côté des meilleurs talents en classant les candidats en fonction de leurs compétences et de leur expérience

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Pourvoir de nouveaux postes plus rapidement en identifiant des candidats similaires aux  aux employés les plus performants

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Déployer votre stratégie de recrutement en matière de diversité grâce aux tableaux de bord qui vous permettent de savoir si vous atteindrez vos objectifs sur certains critères définis

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Recruter des équipes plus inclusives en utilisant une IA responsable qui aide à réduire les biais dans le processus de sélection

2 young professionals conversing in an office space

Mettre les candidats sur la voie pour faire évoluer leur carrière

L’IA d’iCIMS permet aux candidats d’identifier des emplois pour lesquels ils ne se savaient pas qualifiés.

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Guidez les candidats et les employés dans leur recherche d’emploi grâce à un chatbot de recrutement alimenté par l’IA

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Permettez aux demandeurs d’emploi de trouver les postes qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience

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Offrez des expériences équitables en réduisant les biais du recrutement

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Valorisez la mobilité interne en recommandant des postes qui correspondent aux compétences et à l’expérience des employés

Web development employee working on computer

Une IA responsable

L’intelligence artificielle au sein d’iCIMS Talent Cloud est un élément essentiel et fondamental de notre technologie. Nous nous engageons à faire évoluer et à renforcer notre IA conformément aux meilleures pratiques et aux réglementations mondiales, afin que vous puissiez être sûr de recruter de manière éthique et responsable, de la recherche de candidats à leur parcours dans l’entreprise.

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Menée par l'homme

Toutes les décisions prises au début et en fin de processus restent entre les mains des recruteurs.

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Transparente

Les recommandations faites par l’IA/ML doivent pouvoir être expliquées pour faciliter la compréhension et la prise de décision par les recruteurs.

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Privée et sécurisée

Les mesures applicables en matière de confidentialité et de sécurité des données doivent être étendues à l’ensemble du stockage et du traitement des données IA/ML.

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Inclusive et équitable

L’IA/ML doit être conçue comme une technologie juste et conforme pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion tout en favorisant le bien-être des clients, des candidats, des employés et des partenaires.

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Techniquement robuste et sûre

Les technologies d’IA/ML doivent être conçues comme des applications particulièrement robustes afin de réduire les risques d’erreurs involontaires.

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Responsable

Les technologies d’IA/ML doivent être conçues pour fonctionner de manière responsable et être conforme lors des audits d’évaluations des risques et à une bonne gouvernance d’entreprise.

Resources

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