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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plus Parler à un expertComment KingFisher a développé une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
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En savoir plusConseils d'experts sur les solutions de recrutement, les changements dans le secteur et l'avenir des talents.
En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
En savoir plusNous décryptons pour vous la terminologie et les acronymes utilisés dans l'écosystème des logiciels RH.
En savoir plusAssociez-vous avec iCIMS pour évaluer votre stratégie, vos processus et votre expérience de recrutement.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
En savoir plusFaites connaissance avec ceux qui façonnent l’avenir du secteur des logiciels de recrutement.
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En savoir plusRestons en contact et découvrez-en plus sur nos solutions de recrutement.
En savoir plusOptimisez votre système de gestion des talents et profitez d'une meilleure expérience utilisateur et d'une meilleure gouvernance des données avec ADP et iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusLa puissance du partenariat entre Ceridian Dayforce et iCIMS Talent Cloud repose sur une productivité accrue, une utilisation plus intelligente des données et la valorisation des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
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Simplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
Artificial intelligence doesn’t have to be impersonal and mechanical. iCIMS takes artificial intelligence to another level with an applied intelligence approach. That means AI in the iCIMS Talent Cloud isn’t just another integration. It’s native technology, applicable for different uses across the iCIMS Talent Cloud to help simplify, accelerate, and inform your hiring and mobility processes.
Unlike point AI tools or incomplete talent products, iCIMS applies powerful, patented AI at our core – not as a peripheral afterthought – delivering precise guidance and insights that drive better candidate experiences, improved recruitment automation, and stronger employee growth programs.
Exceed candidate expectations with a next-gen digital experience using simplified self-service
You can build more quality pipelines by empowering recruiters to find talent they may have overlooked. AI in iCIMS can help you:
Éviter de passer à côté des meilleurs talents en classant les candidats en fonction de leurs compétences et de leur expérience
Pourvoir de nouveaux postes plus rapidement en identifiant des candidats similaires aux aux employés les plus performants
Déployer votre stratégie de recrutement en matière de diversité grâce aux tableaux de bord qui vous permettent de savoir si vous atteindrez vos objectifs sur certains critères définis
Recruter des équipes plus inclusives en utilisant une IA responsable qui aide à réduire les biais dans le processus de sélection
L’IA d’iCIMS permet aux candidats d’identifier des emplois pour lesquels ils ne se savaient pas qualifiés.
Guidez les candidats et les employés dans leur recherche d’emploi grâce à un chatbot de recrutement alimenté par l’IA
Permettez aux demandeurs d’emploi de trouver les postes qui correspondent à leurs compétences et à leur expérience
Offrez des expériences équitables en réduisant les biais du recrutement
Valorisez la mobilité interne en recommandant des postes qui correspondent aux compétences et à l’expérience des employés
L’intelligence artificielle au sein d’iCIMS Talent Cloud est un élément essentiel et fondamental de notre technologie. Nous nous engageons à faire évoluer et à renforcer notre IA conformément aux meilleures pratiques et aux réglementations mondiales, afin que vous puissiez être sûr de recruter de manière éthique et responsable, de la recherche de candidats à leur parcours dans l’entreprise.
Toutes les décisions prises au début et en fin de processus restent entre les mains des recruteurs.
Les recommandations faites par l’IA/ML doivent pouvoir être expliquées pour faciliter la compréhension et la prise de décision par les recruteurs.
Les mesures applicables en matière de confidentialité et de sécurité des données doivent être étendues à l’ensemble du stockage et du traitement des données IA/ML.
L’IA/ML doit être conçue comme une technologie juste et conforme pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion tout en favorisant le bien-être des clients, des candidats, des employés et des partenaires.
Les technologies d’IA/ML doivent être conçues comme des applications particulièrement robustes afin de réduire les risques d’erreurs involontaires.
Les technologies d’IA/ML doivent être conçues pour fonctionner de manière responsable et être conforme lors des audits d’évaluations des risques et à une bonne gouvernance d’entreprise.
