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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
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En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plus Parler à un expertComment KingFisher a développé une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
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En savoir plusDécouvrez les coulisses de l'utilisation de l'IA du côté des candidats et apprenez à en tirer le meilleur parti dans votre pratique professionnelle.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
En savoir plusFaites connaissance avec ceux qui façonnent l’avenir du secteur des logiciels de recrutement.
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En savoir plusOptimisez votre système de gestion des talents et profitez d'une meilleure expérience utilisateur et d'une meilleure gouvernance des données avec ADP et iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
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Comment un organisme de recherche accélère le développement de produits pharmaceutiques et de dispositifs biotechnologiques pour sauver des vies et améliorer la qualité de vie.
ICON fait progresser la recherche clinique dans le monde en fournissant des services aux entreprises du secteur pharmaceutique et des biotechnologies, ainsi qu’aux institutions publiques et de santé. Il s’agit d’un travail important qui nécessite de nombreux talents.
Lorsque ICON a acquis PRA Health Sciences, le besoin de nouveaux talents s’est considérablement accru – et est devenu plus urgents. Prévoyant 17 000 à 18 000 recrutements annuels, l’équipe recrutement d’ICON a procédé à une réflexion profonde sur ses solutions d’acquisition de talents afin de pouvoir recruter massivement.
L’équipe recrutement de PRA Health Science utilisait iCIMS pour recruter depuis des années avant l’acquisition de l’entreprise par ICON. Sachant qu’il s’agissait de la meilleure plateforme pour fusionner les bases de données massives des deux entreprises, les responsables de l’acquisition de talents de PRA Health Science ont préconisé l’utilisation d’iCIMS comme pilier de leur stratégie d’avenir.
Les intégrations technologiques sont toujours des défis pour toutes les organisations et d’autant plus lors d’une acquisition. iCIMS ATS a été choisi en raison de son côté paramétrable et car il s'intègre plus facilement à d'autres plateformes HCM.
Directeur de l'acquisition de talents, ICON
Les recruteurs d’ICON utilisent leur importante base de données candidats comme source principale de sourcing. Mais cette base de données ne sert pas uniquement à répondre à des demandes immédiates.
Les recruteurs établissent et créent des relations avec des talents potentiels en construisant des listes de candidats spécifiques – comme les candidats finalistes non retenus (Silver medals) ou d’anciens employés – en les contactant à l’aide de leur système de gestion des relations avec les candidats (CRM). Un des recruteurs le qualifie d’ailleurs “d’élément indispensable pour créer des relations avec les candidats“.
ICON est en concurrence pour recruter des talents très recherchés possédant des compétences spécialisées, dont la plupart sont activement recrutées par d’autres entreprises. Les recruteurs utilisent les SMS comme un moyen rapide et efficace de contacter des candidats très sollicités, que ce soit pour leur parler de nouvelles opportunités ou pour leur demander des références.
En fait, l’équipe recrutement d’ICON obtient un taux de réponse supérieur de 30 % en utilisant les SMS par rapport à des emails envoyés à froid.
La communication par SMS d'iCIMS est un outil pratique que les recruteurs utilisent pour envoyer des messages rapides et personnalisés - comme leur souhaiter bonne chance pour leurs entretiens - et obtenir des réponses immédiates.
Directeur de l'acquisition de talents, ICON
Réduire le temps de réponse de 14 à 8 minutes
Augmenter le taux de réponse de 30 %