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Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
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Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
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La talent cloud company ha l’obiettivo di ridefinire il recruiting marketing sfruttando le informazioni sui candidati e la tecnologia dedicata al coinvolgimento dei talenti
MILAN [29 marzo 2022] – iCIMS, la talent cloud company, ha annunciato oggi l’acquisizione di Candidate.ID, il pluripremiato software di marketing automation creato per l’acquisizione di talenti. Candidate.ID consente ai team di recruiting di creare delle specifiche campagne di recruiting coinvolgendo i candidati sulla base del loro livello di coinvolgimento/interazione con l’azienda. Insieme, iCIMS e Candidate.ID ridefiniranno il recruiting marketing.
“Candidate.ID è una delle aziende più interessanti che offre tecnologia per supportare i team HR nelle attività di talent acquisition aprendo la strada alla marketing automation e al CRM”, ha dichiarato Madeline Laurano, fondatrice di Aptitude Research. “Inserire questa funzionalità all’interno della Talent Cloud di iCIMS apre le porte su molti più scenari consentendo ad iCIMS di approcciarsi a guidare il mercato del recruiting marketing”.
I team HR di oggi sono a corto di risorse e hanno a che fare con il burnout dei recruiter, l’incapacità di assumere su larga scala e le promesse tecnologiche non mantenute, il tutto mentre è necessario assumere più candidati di qualità, più velocemente che mai. Infatti, i nuovi dati iCIMS mostrano che le nuove offerte di lavoro sono aumentate del 44%, mentre le domande di lavoro sono in stallo, rispetto a gennaio del 2021. Ciò significa che meno candidati sono disponibili per coprire più posizioni aperte. Allo stesso tempo, i candidati si aspettano di più dai potenziali datori di lavoro, comprese le comunicazioni personalizzate che sfruttano strumenti moderni come video, social media e messaggi di testo. iCIMS sta affrontando queste difficili condizioni di mercato e le nuove sfide che i clienti stanno affrontando con innovazione continua e soluzioni avanzate all’avanguardia della Talent Cloud di iCIMS.
“Grazie alla mia esperienza maturata alla guida di Marketo, conosco in prima persona il potere di trasformazione della marketing automation”, ha dichiarato Steve Lucas, CEO di iCIMS. “Siamo la prima azienda a portare questo potere su larga scala nel mondo del recruiting grazie a Candidate.ID“.
Con Candidate.ID, i clienti iCIMS saranno in grado di “conoscere” e qualificare meglio i talenti nel loro database, assegnando loro uno scoring che gli permetterà di migliorare l’efficienza delle loro comunicazioni e creare delle campagne di recruiting marketing personalizzate e su larga scala. Avendo la possibilità di coinvolgere più candidati grazie alla marketing automation, i team di acquisizione dei talenti potranno ridurre drasticamente i costi e i tempi per occupare le posizioni chiave.
Candidate.ID automatizza le attività ripetitive dedicate al coinvolgimento dei candidati e consente ai professionisti HR di personalizzare e gestire flussi di lavoro in più. I recruiter hanno la possibilità di vedere in tempo reale quali candidati sono coinvolti, misurare il loro intento e concentrarsi su quelli che sono i più impegnati e i più adatti per il ruolo.
“Quando abbiamo avviato Candidate.ID cinque anni fa, avevamo la missione di risolvere le vere sfide di recruiting affidandoci alla marketing automation”, ha dichiarato Adam Gordon, CEO Candidate.ID. “I nostri flussi di lavoro di marketing si adattano automaticamente ad ogni clic del candidato per offrire esperienze uniche e personalizzate, generando al contempo dati che consentono ai recruiter di essere più produttivi. Con iCIMS, la nostra visione condivisa ci consentirà di accelerare l’adozione della tecnologia di marketing automation, a beneficio di recruiter, candidati e responsabili delle assunzioni in tutto il mondo”.
Candidate.ID è stata fondata nel 2016 da Adam Gordon e Scot McRae e ha sede a Glasgow, in Scozia. Gli investitori di Candidate.ID includevano Blackfinch Ventures, Crowdcube e diversi esperti leader del settore.
Per maggiori informazioni visita www.icims.com e partecipa al webinar del 19 aprile registrandoti qui.
Informazioni su Candidate.ID
Candidate.ID è una pluripremiata start-up di tecnologia di reclutamento con sede a Glasgow fondata nel 2016. L’azienda offre un prodotto nuovo e unico all’interno dell’ecosistema della tecnologia di reclutamento che fornisce software di automazione del marketing per i professionisti dell’acquisizione di talenti. La missione di Candidate.ID è quella di aggiornare l’acquisizione di talenti per candidati, responsabili delle assunzioni e reclutatori, con l’automazione del marketing. Per ulteriori informazioni, visitare https://www.candidateid.com/.
iCIMS è un fornitore leader di tecnologie per l’acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di creare una forza lavoro vincente. Da oltre 20 anni, iCIMS è in prima linea nella trasformazione dell’acquisizione di talenti. iCIMS fornisce a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori. Per ulteriori informazioni, visitare www.icims.com.