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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertObtenez une vision globale sur chacun de vos candidats pour adapter vos communications grâce à un profil unique et dynamique.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
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Simplifiez l'intégration des employés avec des processus automatisés qui maximisent l'engagement et accélèrent la productivité. Notre logiciel d'onboarding, basé sur le cloud, est conçu à la fois pour les petites et moyennes entreprises et les multinationales.
Créer un sentiment d’appartenance et d’enthousiasme
Rendre le processus d’intégration plus efficace
Se connecter virtuellement avec les nouveaux collaborateurs
Suivre la progression de vos collaborateurs
Initiez les nouvelles recrues à la culture de votre entreprise avec une expérience personnalisée
Uniformisez et automatisez les tâches réduire le risque de manquer une étape importante
Mettez-en place un portail d’intégration pour vos nouveaux collaborateurs, sur lequel ils peuvent effectuer des tâches et suivre des formations
Transformez les candidats en employés grâce à une intégration native avec votre ATS
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Avec iCIMS, nous avons la possibilité d'adapter le processus d'intégration aux différentes business units, chacune ayant ses propres exigences réglementaires et administratives. L'intégration s'est faite de manière harmonieuse sur l'ensemble du réseau.
VP of Talent Selection, Solutions, and Services
Hackensack Meridian Health
Avec plus de 4 000 clients et une croissance continue, notre communauté de professionnels des RH est constituée de profils créatifs, de visionnaires et d’experts dans le monde entier. Accédez aux ressources de la communauté, notamment aux forums, aux événements, aux webinaires et aux récompenses, lorsque vous devenez client.
Les informations sur les candidats et les nouveaux collaborateurs se synchronisent automatiquement lorsque vous connectez votre logiciel onboarding à votre ATS. Vous pouvez également normaliser les processus, déclencher des tâches pour les nouveaux collaborateurs, automatiser les e-mails et créer des affectations immédiatement. En gérant l’ensemble du parcours du candidat au sein de iCIMS Talent Cloud, il est plus facile que jamais de créer une expérience engageante pour le candidat, de son premier contact à son premier jour dans l’entreprise.
iCIMS Onboarding complète votre SIRH ou vos systèmes de paie existants comme UKG, Ceridian, ADP et d’autres(cliquez ici pour la liste complète). Cela permet à votre équipe de gestion des talents de gérer ce moment critique et de faire passer les individus du statut de candidat à celui d’employé en toute transparence. Vous ne perdrez plus de temps à attendre que les informations des nouveaux employés soient téléchargées manuellement dans votre système de paie avant de les préparer pour leur premier jour.
L’expérience du candidat est pleine d’excitation et d’anticipation. Ce sentiment ne doit pas cesser brusquement. Avec iCIMS Onboarding , vous pouvez garder une ligne de communication ouverte et continuer à partager votre proposition de valeur d’employeur (tout comme vous le feriez avec un candidat). Partagez les actualités de l’entreprise, créez des vidéos de bienvenue des membres de l’équipe et entretenez l’enthousiasme par le biais d’e-mails réguliers et d’un portail personnalisé pour les nouveaux embauchés.
Plus vous pouvez intégrer rapidement vos nouvelles recrues, plus elles sont susceptibles de rester dans l’entreprise. Selon Glassdoor, il est prouvé que les programmes onboarding contribuent à réduire le taux de démission de 82 %, ce qui en fait un élément essentiel de votre stratégie de recrutement. Avec iCIMS Onboarding , vous pouvez avoir un aperçu de l’activité et contacter de manière proactive tous ceux qui n’ont pas encore accompli les tâches liées aux nouvelles recrues. En effectuant toutes les tâches et les formalités administratives par le biais d’un portail virtuel onboarding , vous pouvez vous entretenir plus longuement avec vos nouvelle recrues, en tête à tête ou en virtuel et ainsi leur offrir un meilleur accueil.
