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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertObtenez une vision globale sur chacun de vos candidats pour adapter vos communications grâce à un profil unique et dynamique.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
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En savoir plusHow a global hotel, casino, and café chain delivers a world-class guest experience
In 2007 the Seminole Tribe of Florida acquired the Hard Rock International brand of music-themed cafes, hotels, and casinos. This began a period of expansion encompassing 75 countries around the globe.
Hard Rock needed to hire 25,000 employees by mastering efficient, high-volume recruiting in regions such as Europe, Asia, and the Americas to support their global expansion.
To help, Hard Rock partnered with iCIMS to create a single, end-to-end recruiting platform capable of managing the entire recruiting process from sourcing to onboarding.
Hard Rock’s mission is to ‘create authentic experiences that rock.’
That’s why Hard Rocks treats job seekers like they’re guests at one of its cafes or casinos.
Their hiring process is built around demonstrating commitment to providing excellent service. Recruiters set the bar high so candidates know what’s expected of them if they’re hired.
We needed a solution to support multiple units globally, maximize the candidate experience, and increase recruiter efficiency. We felt iCIMS fit the bill with its configuration and integration abilities.
VP of Global Talent & Team Member Relations, Hard Rock
Hard Rock uses iCIMS to integrate the best third-party talent acquisition applications on the market, including job posting, assessments, background screening, I-9/E-Verify, and HCM into the iCIMS Talent Cloud.
This provides a seamless flow of data, including candidate information, hiring status, and job descriptions through the entire recruitment process.
The result? Automation eliminates administrative busywork, freeing recruiters to focus their time on sourcing and engaging quality candidates.
To attract a greater number of applicants, Hard Rock makes it easy for job seekers to apply using their mobile device and communicate with recruiters via text message. This increased Hard Rock’s response rate to 75%, up from 50% with email and phone.
Recruiters have the option of sending a series of pre-written messages to groups of candidates or communicating directly one-on-one. The team also uses texting to invite candidates to hiring events and uses the volume of responses to predict turnout.
Hard Rock uses iCIMS’ Onboarding Software to smoothly transition new hires.
Once an offer is accepted new employees complete the required paperwork in their new hire portal. Each portal is customized by role and provides new hires with organizational need-to-knows, including HR policies and details about the specific property they’ll be working.
New hire information is then transferred from iCIMS into Hard Rock’s HRIS suite. If a change occurs post-hire, that information is updated within iCIMS as well.
Beyond technical skills and qualifications, it's critical to identify the right cultural fit for our company, with attributes like integrity, accountability, passion, dedication, respect, and a great personality. We are in the hospitality industry; we need people who like people.
Senior Talent Acquisition Manager, Hard Rock