Transformez l'acquisition de talents en simplifiant le recrutement, en engageant les talents de manière dynamique et en réduisant les biais d'embauche grâce au nuage de talents de l'iCIMS.
Créer des liens avec un vivier de candidats diversifiés. Grâce à l'IA du Talent Cloud de iCIMS, vous pouvez :
Exploiter l'intelligence artificielle et les interfaces conversationnelles pour attirer de nouveaux candidats
Fournir aux candidats des recommandations d'emploi pertinentes et inspirantes
Aligner automatiquement les candidats sur les postes à pourvoir en utilisant des compétences non techniques comme la constitution d'une équipe et la prise de décision
Maintenir l'intérêt des employés actuels pour les sites de carrière internes qui font correspondre les intérêts et les compétences aux offres d'emploi
Supprimez la subjectivité en tirant parti de la correspondance et du classement automatisés grâce à la découverte de talents et au tableau de bord
Élargir les opportunités potentielles pour les candidats à la recherche d'un emploi en tenant compte des compétences présumées grâce à Role Fit
Trouvez plus rapidement la meilleure adéquation entre vos talents et votre rôle.
Découverte de talents : permet aux recruteurs d'identifier immédiatement et de classer par ordre de priorité les candidats hautement qualifiés grâce à l'examen automatisé de 100 % des CV entrants
Star Match : aide les recruteurs et les responsables du recrutement à constituer les meilleures équipes en leur permettant de décrire le candidat idéal, puis de le trouver en quelques minutes
Tableau de bord : vous permet de redécouvrir les candidats et les employés déjà présents dans votre vivier de talents en utilisant des connexions de données pour classer les candidats les plus adaptés
Role Fit : recommande intelligemment les emplois aux candidats en utilisant les données du CV et la recherche sur les sites de carrière pour aligner étroitement les qualifications, les compétences et les intérêts professionnels des candidats sur les postes actuellement offerts
Transformez votre stratégie de recrutement grâce à l'intelligence artificielle de pointe. Directement accessible dans le "Talent Cloud", l'intelligence artificielle d'iCIMS répond de manière unique aux défis que pose la mise en correspondance de données éparses provenant de multiples points de données de candidats et d'entreprises, tout en fournissant un langage simple et facile à comprendre qui "explique" les résultats basés sur l'intelligence artificielle.*
Toutes les décisions doivent commencer et/ou se terminer par des points de décision humains.
Les recommandations contextuelles d'AI/ML doivent pouvoir être expliquées pour soutenir la compréhension et les décisions humaines.
Les mesures de sécurité et de protection de la vie privée applicables aux données doivent être étendues à l'ensemble du stockage et du traitement des données AI/ML.
L'AI/ML doit être conçue comme une technologie juste et conforme pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion tout en favorisant le bien-être des clients, des candidats, des employés et des partenaires.
Les technologies AI/ML doivent être conçues comme des applications robustes afin de réduire le risque de conséquences ou d'erreurs involontaires.
Les technologies d'IA/ML doivent être conçues pour fonctionner de manière responsable et soutenir des audits, des évaluations de risques et des mesures d'atténuation conformes à une bonne gouvernance d'entreprise.
L'IA nous aide à différencier notre processus de recrutement et à fonctionner comme une entreprise technologique. Les données informent toutes nos décisions d'embauche.
Vice-président de la division "Talent, formation et communication" de Regis Corporation
