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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertObtenez une vision globale sur chacun de vos candidats pour adapter vos communications grâce à un profil unique et dynamique.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
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Comment Chalhoub Group traite les candidatures volumiques pour recruter les meilleurs talents et accompagner sa transformation numérique.
Avec un réseau de plus de 750 points de vente et un effectif croissant de plus de 12 000 personnes, Chalhoub Group est le partenaire privilégié du luxe au Moyen-Orient. Il reçoit un volume élevé de candidatures en provenance de toute la région et du reste du monde. 80 % des postes vacants concernent les magasins et requièrent un processus de recrutement rapide et fluide. Le groupe a également entrepris une transformation numérique majeure.
Alors comment attirer et recruter les meilleurs profils dans ce domaine et dans celui des nouvelles technologies ?
En 2018, Chalhoub Group a intégré un chatbot à son site carrière, qu’il a choisi de nommer TIM (Talent Interaction Manager), pour présélectionner et filtrer les candidatures. Le bot a également été intégré à son ATS. En septembre 2019, le groupe a élargi son utilisation des solutions iCIMS avec le module d’entretien vidéo différée, renforcé par l’outil de recommandation par l’IA et l’entretien live.
« Notre objectif est d’enrichir l’expérience candidat et collaborateur à chacune de leur interaction avec nous. Dans une démarche d’amélioration constante, nous les interrogeons au travers d’enquêtes régulières sur la façon dont ils vivent les différentes étapes du processus de recrutement. La mise en place du chatbot, des entretiens différés et des entretiens live a été guidée par les besoins spécifiques exprimés par nos utilisateurs. Pour définir notre stratégie, nous avons adopté une approche orientée candidat et collaborateur. »
Head of HR Technology, Chalhoub Group
TIM facilite l’accès des candidats aux postes vacants en simplifiant la recherche pour une expérience plus engageante. Ils peuvent ainsi trouver une offre spécifique et postuler en quelques clics. Le processus est rapide et fluide. Le chatbot est également très utile pour les candidatures libres. Les candidats sont invités à créer un profil après avoir interagi avec le chatbot en répondant à des questions qualifiantes très simples. Cela leur épargne la tâche parfois fastidieuse de présenter une candidature à partir de rien. Plus de 20 000 candidatures ont été déposées par l’intermédiaire du chatbot depuis son intégration.
Le processus contribue à retenir des talents qui auraient facilement pu quitter le site de Chalhoub Group. Grâce à cette solution, son équipe de Talent Acquisition constitue et cultive un vivier de professionnels qualifiés qu’elle aurait autrement perdus. Dans un deuxième temps, Chalhoub Group prévoit de faire appel au chatbot pour introduire une fonctionnalité de FAQ servant à répondre aux questions des candidats sur l’entreprise, le processus de recrutement, etc.
Le groupe offre désormais une expérience plus fluide pour la phase d’entretiens. Grâce à la vidéo différée, les candidats du monde entier ont la possibilité d’effectuer leur entretien au moment qui leur convient le mieux et dans les meilleures conditions. Ils ne sont pas contraints d’y consacrer du temps en dehors de leur journée de travail, et les différences de fuseau horaire ne posent plus de problème. En mettant en œuvre ces solutions, Chalhoub Group démontre aux candidats et à ses équipes l’importance qu’il accorde à leur temps, et son engagement à les accompagner dans leurs démarches.