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La multidiffusion des offres d’emploi intégrées à l’ATS ? Un must-have pour les recruteurs

Les nouvelles fonctionnalités incluses dans la Summer Release 2022 d’iCIMS ont pour objectif d’améliorer l’agilité de vos processus de recrutement et optimiser votre gestion de l’acquisition et la rétention des talents.

Nous sommes particulièrement fiers d’introduire la possibilité de multidiffusion des offres d’emploi intégrées, directement depuis l’ATS.

L’importance de la multidiffusion des offres d’emploi automatique

Avec les fluctuations du marché du travail, les entreprises se doivent d’être agiles et chercher constamment de nouvelles méthodes pour optimiser et automatiser leurs processus de recrutement afin d’attirer rapidement les meilleurs talents. Les outils qui permettent de gagner du temps sont désormais incontournables, afin que les recruteurs puissent se concentrer sur les échanges à valeur ajoutée avec les candidats plutôt que de passer leur temps à poster des offres sur les jobboards par exemple, ou essayer de comprendre quel site donnera les meilleurs résultats.

En quoi la multidiffusion d’offre d’emploi depuis iCIMS ATS aide les recruteurs ?

La multidiffusion d’offres d’emploi intégrée à l’ATS d’iCIMS permet d’évaluer l’efficacité de ses campagnes de promotion et ainsi d’adapter ses dépenses en fonction des résultats mais aussi des besoins métier qui évoluent. Voici comment cela fonctionne :

  1. Vous pouvez définir les postes clés à mettre en avant dans les annonces pour garantir que vos dépenses sont en ligne avec la stratégie
  2. Après avoir sélectionné le poste pour lequel vous voulez une campagne d’annonce et défini son contenu (fonction, location, secteur d’activité…) vous recevrez des recommandations personnalisées pour vous aider à choisir les jobboards les plus appropriés, soit ceux qui vous apporteront les candidats les plus pertinents.
  3. En quelques clics, vous pouvez choisir quels sites d’emploi vous souhaitez utiliser et vos offres seront automatiquement postées sur ces derniers depuis iCIMS ATS. Plus besoin de poster manuellement chaque offre dans les différents portails !
  4. C’en est fini des contrats et engagements qui pèsent sur votre budget et vous empêchent d’adapter rapidement votre stratégie aux nouvelles priorités business – que vos recrutements soient à la hausse ou mis en pause.

Tout ceci est permis par la solution de suivi des candidatures iCIMS ATS, qui permet aux recruteurs de travailler dans l’ATS du début à la fin du processus de recrutement, et ce désormais même pour la partie multi diffusion des offres d’emploi !

 

 

Visitez la page iCIMS Community Site Release Resources pour en savoir plus sur la multidiffusion automatique des offres d’emploi et découvrir toutes les nouvelles fonctionnalités de la Summer Release 2022.

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