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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertObtenez une vision globale sur chacun de vos candidats pour adapter vos communications grâce à un profil unique et dynamique.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
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En savoir plusDécouvrez notre partenaire à la une ce mois-ci, Accurate, sur le site iCIMS Marketplace.
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En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
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Shannon LaNier
Emmy-winning TV show host and anchor at Cheddar News
Shannon LaNier anchors the nationally syndicated business and tech network, Cheddar News. He is also the author of the award-winning book, Jefferson’s Children: The Story of One American Family along with photojournalist Jane Feldman. The book captures his expedition to uncover the history behind his heritage as the 6th great grandson of President Thomas Jefferson and his slave Sally Hemings. Follow him @MrShannonLanier.
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Join iCIMS CEO Brian Provost and CTO Al Smith as they discuss the latest business and tech trends, the current talent landscape and how to break through to drive business forward.
Research director at IDC, Gina Smith, PhD and Andreea Wade, VP, product strategy at iCIMS, host a fireside chat on the state of skills and talent, guiding attendees through the uncertain and dynamic labor market. They'll help you tackle the IT skills crisis and share actionable advice to survive it.
Ellis will teach you how to break through diversity baselines to build stronger cultures and teams through inclusion. His message delivers actionable takeaways that will help leaders of all levels shed light on invisible voices and strengthen diversity, inclusion, belonging and equity initiatives.
As the leading talent cloud company, iCIMS' expertise and data intersect to deliver unparalleled insights on talent and workforce trends. Join Rhea Moss, director of data insights, for the latest market insights to help inform business decisions and drive competitive advantage.
As the leader of the largest HR professional association of the world, Johnny C. Taylor, Jr. will give you an honest overview of the current state of the talent acquisition landscape and confront the truths that must be faced to be win the war for talent.
Let's go beyond buzzwords to cut through the media narrative and find out what talent pros are really seeing in the labor market and how they are preparing for whatever lies ahead.
The self-proclaimed “recruiting industry geeks,” will close the day with an engaging and inevitably humorous live podcast recording, featuring iCIMS leaders and customers, that is guaranteed to bring the house down as only they can do.
With your community of collaborators.
New innovations, insights and best practices.
Talent acquisition innovators and game-changing leaders.
INSPIRE is an annual conference hosted by iCIMS, the talent cloud company. This award-winning event unites the community of talent acquisition innovators everywhere.
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Gold
Exhibitor
Additional sponsors
Joel Cheesman is co–host of the Chad and Cheese podcast, HR’s Most Dangerous Podcast. He is a recruiting industry tech geek from the late ‘90s, when he worked at eSpan, one of the world’s first job boards, as well as JobOptions, CareerBoard, Jobing and Recruiting.com. He also did partnership shit at EmployeescreenIQ. But you probably know him from his days as Cheezhead.
Torin Ellis leads a progressive boutique regarding the criticality of diversity and inclusion. He is an activist entrepreneur centering transparency, objective clarity, actionable strategy and rigorous performance monitoring. He is a force within the D&I space, coveting trusted partnerships with firms like Social Talent and Workplace by Facebook. Torin is co-host of Crazy and The King podcast and a published author.
Gina Smith, PhD is a research director at IDC, conducting primary research, analysis and worldwide market insights. She is the New York Times bestselling author of Apple co-founder Steve Wozniak’s memoir, iWoz: How I Invented the Personal Computer, and The Genomics Age, a Barron’s Book of the Year. Gina has more than 25 years in technology journalism, publishing and tech startup management.
Chad Sowash is co-host of the Chad and Cheese podcast, HR’s Most Dangerous Podcast. He has worked in the HR, talent acquisition, and HR tech space for over 20 years, consulting hundreds of Fortune 500 companies like AT&T, Lockheed Martin, and The Ford Motor Company. He is a former Army Infantry drill sergeant, who cut his teeth in online recruitment in ’98 with Online Career Center, before it launched as Monster.com the following year.
Laura Coccaro is the chief people officer at iCIMS where she leads all people functions at iCIMS, including talent acquisition, development, management, total rewards and employee engagement. She is a people-first, passionate and forward-thinking leader with 15 years of experience in HR and talent roles. As CPO, Coccaro leads the company’s people strategy to build a dedicated and diverse team with an inclusive culture. She is focused on driving an equitable talent experience and enhancing employee engagement so the iCIMS team is empowered to do their best work to support customers to build the world’s winning workforces.
As chief operating officer, Diane Fanelli leads global customer operations for iCIMS’ growing community of ~2.7 million global platform users and ecosystem of ~700 partners. She joined iCIMS in 2020 and is responsible for strategizing daily operations across the business and leading the company’s professional services, award-winning customer success, technical support, revenue operations, go-to-market enablement and customer training teams.
Rhea Moss is director of data insights and customer experience at iCIMS. She oversees the iCIMS Insights program, which aggregates and anonymizes the billions of data points iCIMS’ software processes per year and transforms them into actionable insights to help drive business and hiring strategies. Previously, Rhea was head of products at prescriptive data, and served as product and program managers at MongoDB and Thomson Reuters.
Brian Provost is iCIMS’ chief executive officer. He brings more than 20 years of executive leadership experience in rapid-growth Software-as-a-Service (SaaS) technology companies. Provost is spearheading the future of iCIMS, the world’s leading talent cloud company, as it continuously innovates and develops solutions that empower companies around the globe to build their winning workforce.
As chief technology officer, Al Smith leads the creative and technology teams behind iCIMS’ product portfolio to support ~2.7 million global platform users. Smith is leading the company as it develops innovative solutions that empower employers at every stage of the talent journey, allowing leaders to attract, engage, hire and advance the world’s best talent.
Andreea Wade is the vice president of Product Strategy at iCIMS, the talent cloud company. Previously, she was co-founder of Opening.io, which iCIMS acquired in 2020. She has a background in programming, journalism, product management, business development, entrepreneurship and investing. Andreea is a startup mentor for major incubators and accelerators in Dublin, London, Tel Aviv and Berlin.
Johnny C. Taylor, Jr. is the president and CEO of SHRM. His career spans more than 20 years as a lawyer and an executive with not-for-profit and for-profit organizations, including IAC, Paramount Pictures, Blockbuster Entertainment Group and the Thurgood Marshall College Fund. He serves on the boards of Guild Education and XPO Logistics, and as vice chair of the Board of Trustees for the University of Miami.
Jackie Schierenberg is vice president of candidate experience for CommonSpirit Health and brings 24 years of experience in talent acquisition, technology and talent branding. A true believer in the art of relationship building, Jackie is active in several associations, including SourceCon and Talent Brand Alliance. Jackie enjoys helping candidates achieve their career goals and discovering their “why” for joining an organization.
Rameen Fattahi is the director of recruiting and insights at Rivian, an electric vehicle manufacturer in California. An innovative recruiting leader, Rameen previously held positions at Apple, Tesla, Huawei Technologies and Facebook. He has a bachelor’s degree in neurobiology, physiology and behavior from UC Davis and currently lives in the Bay Area with his family and their dog, Tupac.
Stephanie Shaw is vice president of enterprise technology at The Wendy’s Company, where she prioritizes supporting people and processes to ensure productive solutions, not just technology. A strong advocate for diversity and inclusion and community engagement, Stephanie helped initiate two employee resource groups at Wendy’s. In 2021, Stephanie was recognized as one of the National Diversity Council’s Top 100 Women in Technology.
