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En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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July 1, 2021 
3 min read
L’année 2020 aura été une année porteuse pour les éditeurs de solutions de recrutement. Le marché a connu une accélération due à la pandémie et poussé les acteurs à se réinventer pour accompagner les entreprises à recruter mieux, plus vite.
Nombre d’entre eux ont trouvé l’opportunité de répondre à de nouveaux enjeux toujours plus complexes et se sont ainsi fait une place de choix dans les processus de recrutement, au même titre que les fournisseurs de solutions RH plus globales (type HCM).
Mais quand il s’agit du choix d’une solution de recrutement, il peut rapidement s’avérer compliqué : les fournisseurs sont nombreux, l’offre est vaste… et inégale. La plupart des solutions proposées ne sont pas adaptées à toutes les tailles ou problématiques d’entreprises. De plus, comment évaluer rapidement le spectre les fonctionnalités et le coût d’intégration ou encore la capacité d’innovation des éditeurs ?
Fosway Group décrypte chaque année le marché des solutions d’acquisition de talents et iCIMS figure cette année parmi les meilleurs acteurs. Explications.
Au niveau européen, Fosway Group, basé au Royaume-Uni, propose chaque année un classement des différents éditeurs en fonction de multiples critères. Ce rapport permet aux clients utilisateurs des logiciels de recrutement de mieux comprendre le positionnement de chacun en fonction des produits et des offres.
La grille tient compte à la fois du potentiel, soit le niveau de sophistication des solutions, de la performance auprès des clients, de la présence historique et actuelle, y compris la taille de l’entreprise associée et le nombre d’entreprises clientes, du coût d’utilisation et bien sûr de sa catégorie – généraliste où spécialiste.
Le rapport rendu fin avril 2021 par Fosway Group, a classé iCIMS dans sa 9-Grid Talent Acquisition parmi les Challenger stratégiques et ce au plus haut niveau. Identifiée comme ayant la plus large gamme d’outils et de fonctionnalités innovantes – le Talent Cloud – l’entreprise est aussi celle qui bénéficie d’un coût d’acquisition moyen inférieur à celui de ces concurrents (TCO) et notamment à celui des suites HCM.
Un argument de poids lorsque l’on sait que les recruteurs préfèrent investir dans une solution simple qui ne nécessite pas de lourdes intégrations – souvent coûteuses – et qui offre un meilleur retour sur investissement avec de solides performances à la clé.
Avec le Talent Cloud, iCIMS propose un ensemble de solutions intégrées pour assister les entreprises à gagner en efficacité et réduire les coûts. Face aux leaders du secteur dont l’implémentation de solutions de recrutements nécessite un budget élevé, iCIMS est un véritable challenger.
Entre 2020 et 2021, iCIMS est passé de Leader Potentiel à Challenger stratégique, ce qui signifie concrètement que, non seulement nous avons amélioré nos performances mais aussi le niveau de sophistication de nos solutions. Ce changement de cadran permet à iCIMS de se positionner devant ses principaux concurrents, notamment les suites HCM qui propose des modules de recrutement. Avec sa plateforme Talent Cloud, iCIMS dispose d’une des suites les plus large de solutions spécialisées sur le marché.
Fort de ses 20 ans d’expérience sur le marché et de sa capacité à innover en permanence, iCIMS poursuit son développement en Europe. Une volonté déjà bien engagée en 2020 à travers le rachat de deux entreprises spécialistes du recrutement digital : Opening.io et Easyrecrue et qui se poursuit avec la consolidation des équipes et le développement des solutions de recrutement.
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