- Solutions
- Produits
- Communauté
- Ressources
- Société
Contacter un commercial contact-emea@icims.com
Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelque soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres.
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifier la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertComment KingFisher a développé une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusRejoignez-nous dans la création du plus grand écosystème au monde d’outils intégrés au service du recrutement.
En savoir plusDécouvrez des analyses marché pointues, explorez les "best practices" du recrutement et devenez un expert de l'acquisition de talent grâce à notre librairie de contenus.
Accédez aux ressourcesConseils d'experts sur les solutions de recrutement, les changements dans le secteur et l'avenir des talents.
En savoir plusNous décryptons pour vous la terminologie et les acronymes utilisés dans l'écosystème des logiciels RH.
En savoir plusÀ l’aide de notre calculateur, estimez le retour sur investissement que vous pouvez obtenir en utilisant iCIMS.
En savoir plusDécouvrez les coulisses de l'utilisation de l'IA du côté des candidats et apprenez à en tirer le meilleur parti dans votre pratique professionnelle.
S'inscrireAssociez-vous avec iCIMS pour évaluer votre stratégie, vos processus et votre expérience de recrutement.
En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
En savoir plusConsultez tous nos communiqués, la revue de presse et les dernières données publiées par iCIMS.
En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
En savoir plusFaites connaissance avec ceux qui façonnent l’avenir du secteur des logiciels de recrutement.
En savoir plusDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions.
En savoir plusOptimisez votre système de gestion des talents et profitez d'une meilleure expérience utilisateur et d'une meilleure gouvernance des données avec ADP et iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
En savoir plus
Comment les campings Yelloh Village recrutent plus rapidement les meilleurs saisonniers avec l’entretien vidéo différé.
Les campings Yelloh Village ont une activité essentiellement saisonnière. Au camping des Grands Pins de Lacanau se sont des centaines de nouveaux employés qui viennent renforcer les équipes de chacun des 90 établissements en France, en Espagne et au Portugal pour l’été. Le défi : dénicher les meilleurs profils sur des métiers très divers à travers les nombreuses candidatures reçues pour assurer un niveau de prestations haut de gamme. Les équipes n’avaient pas le temps d’appeler tous les candidats pour recueillir les informations dont elles ont besoin pour poursuivre le processus – comme la disponibilité par exemple.
Alors comment traiter les candidatures volumiques en valorisant les qualités humaines ?
Le camping des Grands Pins a adopté l’entretien vidéo différé pour le recrutement de ses saisonniers et pour tous les type de métiers. Tous les candidats sont invités à compléter leur questionnaire en vidéo mais aussi à répondre à certaines questions de préqualification. La responsable RH a choisi de communiquer sur le procédé dès l’offre d’emploi, afin que les candidats ne soient pas surpris d’avoir à se prêter à l’exercice. Et cela fonctionne puisque même des métiers comme celui d’agent d’entretien affichent de bons taux de retour.
La solution comprend également l’entretien vidéo Live, visioconférence adaptée au recrutement. Elle est utilisée en seconde phase du processus de sélection du camping. En effet, pour les candidats présélectionnés se trouvant à distance et ne pouvant se déplacer pour un entretien physique, des entretiens Live sont réalisés. Un gain de temps non négligeable et une meilleure expérience candidat.
Enfin, il existe une solution de planification des rendez-vous en ligne directement intégrée à la plateforme permettant d’inviter les candidats à choisir un créneau pour leur entretien de recrutement. Utilisée par certains campings Yelloh Village, elle fera également partie du processus au camping des Grands Pins.
Les annonces sont diffusées sur plusieurs sites de posting et il est parfois difficile de s’y retrouver quant à l’avancée des candidats dans le processus. Avec la plateforme iCIMS, toutes les candidatures sont désormais centralisées. Il est même possible d’ajouter les candidatures remises en main propre directement au camping et d’inviter ces candidats à réaliser l’entretien de présélection. L’équipe a ainsi une vue globale sur l’avancée de chaque recrutement : nombre de candidats invités, vidéos de ceux qui ont réalisé l’entretien et évaluation de ces vidéos par la RH.
« Avec l’entretien vidéo, nous nous sommes ouverts à des profils plus différents. Peu d’expérience ou un CV peu attractif ne constitue plus un frein pour poursuivre le processus. »
Responsable RH, Camping des Grands Pins Yelloh Village
Avant même d’examiner la motivation d’un candidat, certaines informations peuvent être primordiales pour avancer dans le processus de recrutement. C’est le cas pour les campings Yelloh Village qui ont besoin de connaître les dates de disponibilité pas toujours indiquées sur le CV et de savoir si les candidats auront besoin d’un logement sur place ou non. La plateforme permet d’intégrer des questions écrites à l’entretien de présélection. De plus, la clientèle étant très internationale, la vidéo nous permet d’évaluer rapidement la capacité des saisonniers à s’exprimer en anglais, allemand ou néerlandais en particulier.
L’entretien vidéo permet d’aller plus loin que le CV et notamment de savoir très vite comment la personne s’exprime. Une compétence très importante qui prime pour certains métiers sur l’expérience. Pour le métier de serveuse, l’enthousiasme et le sourire sont préférés à 10 ans d’expérience sans sympathie. Le fait de répondre à l’entretien vidéo est déjà une preuve de motivation de la part des candidats. Le camping met un point d’honneur à proposer des questions simples car l’exercice peut être déstabilisant. L’objectif est d’identifier la capacité d’un candidat à s’adapter et à synthétiser. L’exercice permet notamment de découvrir des candidats dont le CV ou l’expérience ne correspondait pas forcément aux attendus de l’équipe.
« Il faut systématiser l’entretien et l’envoyer à tous les candidats pour pouvoir mieux les comparer et les évaluer sur la même base, un vrai gage d’équité pour eux. »
Responsable RH, Camping des Grands Pins Yelloh Village