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Crea la mejor experiencia del candidato impulsando tu imagen de marca empleadora a través de herramientas de selección innovadoras
Más informaciónComunícate con tus candidatos y capta al mejor talento para impulsar tu negocio.
Más informaciónSelecciona a los mejores candidatos para tu negocio y crea equipos ganadores.
Más informaciónAyuda a tus talentos en sus planes de carrera e impulsa la movilidad interna.
Más informaciónComunicarse colectivamente con grandes grupos de candidatos y abordar eficazmente los aumentos de capacidad de contratación.
Más informaciónAcceda a herramientas que ayuden a su equipo a crear una cultura más inclusiva y a impulsar su programa de DEI.
Más informaciónDiseña los procesos de contratación que mejor se adaptan al sector de retail
Más informaciónAcelere la contratación de talentos clave para ofrecer servicios de atención y apoyo en el punto de venta que cumplan y superen su promesa de satisfacción del paciente.
Más informaciónAtraiga y atraiga a los candidatos con competencias técnicas, acelere la contratación de habilidades muy necesarias y haga avanzar la experiencia dentro de su valiosa plantilla.
Más informaciónSimplifica la forma de contratar candidatos en el sector de las finanzas, banca y seguros con una única plataforma desarrollada para encontrar a los candidatos adecuados para los puestos más complicados de cubrir.
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Más informaciónConstruye un talent pipeline atractivo y de alta conversión para cumplir con tus objetivos de negocio.
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Más informaciónOfrece experiencias tecnológicas que deleiten a tus usuarios y potencien la transformación del talento con iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónNuestro software de selección de personal basado en la nube, el número 1 en cuota de mercado, está diseñado tanto para empresas comerciales como para grandes empresas internacionales.
Más información Contacta con nosotrosAtrae al mejor talento para tu negocio con portales de empleo atractivos e impulsa tu imagen de marca corporativa
Más información Contacta con nosotrosConstruye bases de candidatos, interactúa con tus talentos y utiliza el machine learning para dar con el perfil más adecuado para tus ofertas de empleo.
Más información Contacta con nosotrosFacilita la incorporación de los empleados con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad.
Más información Contacta con nosotrosSelecciona a tus talentos a distancia a través de la vídeo entrevista.
Más información Contacta con nosotrosMejora la experiencia y la fidelización de los empleados y reduce los problemas relacionados con la movilidad interna del talento gracias al iCIMS Opportunity Marketplace.
Más información Contacta con nosotrosComunícate con tus candidatos y colaboradores de forma ágil e innovadora a través del sms y aplicaciones más populares.
Más información Contacta con nosotrosTransforma la experiencia de tus talentos a través del vídeo e impulsa tu imagen de marca empleadora.
Más información Contacta con nosotrosGana ventaja competitiva con una solución completa para crear ofertas de empleo digitales y personalizadas que atraigan a los candidatos.
Más información Contacta con nosotrosObtenga análisis sólidos que le ayuden a dar sentido a sus datos y a iluminar su reserva de talento.
Más informaciónSimplifica tus procesos de contratación y atrae a tus talentos de forma dinámica. Gracias a la Inteligencia Artificial aplicada, reduce los sesgos cognitivos y ofrece a tus candidatos la oferta que más encaja con su perfil directamente desde un chatbot.
Más información Contacta con nosotrosObtén la imagen completa del perfil de tus candidatos para ofrecer la mejor experiencia del candidato.
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Más información Contacta con nosotrosTransforme la experiencia del talento mostrando su auténtica marca de empleador a través de testimonios en vídeo generados por los empleados.
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Más informacióniCIMS Talent Cloud ofrece una plataforma segura, ágil y que cumple con las normas, diseñada para empoderar a los equipos de talento, a los buscadores de empleo y a los socios con protección de datos y privacidad avanzadas.
Más informaciónEn un marco de innovación y concepción global, Prosegur apuesta por la vídeo entrevista de iCIMS para optimizar los procesos de selección y mejorar su Employer Branding.
Más informaciónConsulte el socio destacado de este mes, Global HR Research, en el iCIMS Marketplace.
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Más informaciónNuestra galardonada asociación con Microsoft se basa en el deseo compartido de transformar el lugar de trabajo y la experiencia del equipo de contratación.
Más informaciónNuestra asociación con Ultimate Kronos Group (UKG) apoya todo el ciclo de vida del talento al aportar soluciones de reclutamiento sin fricciones a UKG Pro Onboarding.
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Más informaciónVea lo que dicen los principales analistas e investigadores de hoy en día sobre la plataforma iCIMS Talent Cloud.
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Más informacióniCIMS es la empresa de Nube de Talento que permite a las organizaciones atraer, interactuar, contratar y mejorar el talento que genera una fuerza de trabajo ganadora.
Más informacióniCIMS es un lugar al que todos pertenecen. Descubre por qué te encantará trabajar aquí.
Más informaciónCuando se trata de contratar personal, cada empresa tiene necesidades particulares. Algunos necesitan gestionar grandes volúmenes de candidatos, otros necesitan encontrar talento de calidad con rapidez, otros necesitan cumplir con la normativa y apoyar los esfuerzos de diversidad (por nombrar algunos).
Estos desafíos únicos requieren una solución única: el software de contratación.
El término “software de contratación” podría sugerir un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que ya utilizan más del 98% de las empresas de la lista Fortune 500. El ATS es una herramienta muy útil para la selección y contratación de candidatos, pero el ciclo de vida del talento no se limita a la selección del CV.
El software de contratación puede ayudarte a:
Al evaluar el software de contratación, hay que tener en cuenta las necesidades de todo el ciclo de vida del talento haciendo a tu proveedor cinco preguntas preliminares.
Si tu empresa recibe cientos o miles de solicitudes cada año, puede ser especialmente difícil comunicarse de forma eficaz con los candidatos. Por un lado, se desea enviar comunicaciones coherentes y personalizadas a cada candidato para fomentar una experiencia positiva. Por otro lado, los equipos de RRHH no pueden hacer frente a esa cantidad de trabajo.
El software de reclutamiento para empresas puede ayudar. Pregunta a tu proveedor por el software de gestión de las relaciones con los candidatos.
Con un CRM, es posible:
En última instancia, un CRM permite a los reclutadores proporcionar comunicaciones a gran escala sin añadir un esfuerzo adicional a su carga de trabajo.
El informe de Verizon sobre investigaciones de fugas de datos en 2020 registró 3.950 fugas: el 72% de ellas afectaron a grandes empresas, mientras que el 43% a aplicaciones web. Si tu proveedor de software de contratación no es proactivo en materia de ciberseguridad, podría estar exponiendo a tu empresa a ataques y violaciones de datos.
Busca un proveedor que aplique estrictos procedimientos de encriptación de datos, certificaciones actualizadas y políticas de seguridad detalladas para proteger a tus candidatos y empleados. Un proveedor preparado tendrá preparada la documentación que detalla cómo recoge, utiliza y almacena la información confidencial de la empresa.
También hay que tener un plan de continuidad del negocio y de recuperación de desastres para garantizar que los datos importantes estén disponibles en caso de desastre. Estos planes suelen ser confidenciales, por lo que muchas empresas no suelen compartir los detalles de su plan, pero deberían estar dispuestas a confirmar su existencia.
Los programas informáticos tradicionales pueden ayudar a aumentar los índices de diversidad e inclusión proporcionando datos relevantes. Los responsables de las organizaciones deben interpretar esos datos para tomar decisiones estratégicas. Los programas informáticos modernos y más sofisticados pueden ir más allá de los informes estándar para sacar a relucir de forma activa los distintos talentos.
Pregunta a tus proveedores si ofrecen o tienen previsto ofrecer:
Estas herramientas pueden ayudar a mitigar los prejuicios, hacer más justo el proceso de contratación y crear experiencias accesibles e inclusivas para los candidatos.
Normalmente, las necesidades de contratación de las empresas cambian con el tiempo. Considera los cambios drásticos en la industria tras la pandemia de Covid-19. Parecía que, de la noche a la mañana, el mundo había pasado a vivir detrás de una pantalla de ordenador.
La adquisición de talento también se ha convertido en una experiencia virtual. Mientras que las empresas más pequeñas pueden adaptarse lentamente a este nuevo modo, las grandes empresas no suelen tener este lujo.
Por eso es tan importante preguntar a los proveedores de software cómo planifican la innovación. Las empresas que realmente entienden las necesidades de un negocio tienen la vista puesta en el futuro (por ejemplo, iCIMS trabaja todo el año para desarrollar nuevos productos y lanzar innovaciones trimestralmente).
Después de implantar un nuevo programa informático, hay que asegurarse de que sus usuarios estén al día de los nuevos procedimientos. Busca un proveedor que ponga al día a tu personal rápidamente y que te ofrezca apoyo a lo largo del tiempo.
Además, busca una empresa de software que fomente una comunidad de pares. Por ejemplo, la Comunidad de Clientes de iCIMS conecta a los líderes del sector de todo el mundo: los participantes pueden hacer preguntas, compartir ideas e incluso votar propuestas para mejorar el sitio de iCIMS Talent Cloud.
Estas cinco preguntas pueden ayudarte a aclarar tus primeras dudas sobre el software de contratación. Si este artículo te resultó útil y entendiste las preguntas correctas que debes hacer a tus proveedores de software de contratación, descubre cuáles son los sietes retos en contratación que un ATS puede resolver en este ebook gratuito.