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En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
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En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
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En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
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En savoir plus Parler à un expertComment KingFisher a développé une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
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La nomination de Brian Provost en tant que CEO s’accompagne de l’arrivée d’Ari Osur, nommé CMO (Chief Marketing Officer), pour accélérer l’innovation auprès des clients iCIMS
HOLMDEL, N.J. [10 novembre 2022] – iCIMS, éditeur de la plateforme de recrutement Talent Cloud, a annoncé aujourd’hui la nomination de son nouveau CEO, Brian Provost, qui rejoindra l’entreprise à compter du 1er décembre 2022.
Brian Provost, ancien CEO d’Ascentis, apporte plus de 20 ans d’expérience dans des entreprises SaaS à forte croissance. Dans le cadre de ses fonctions, Brian Provost a contribué à la croissance d’Ascentis, fournisseur de solutions de gestion des ressources humaines, conduisant à l’acquisition de l’entreprise par UKG.
« Il n’a jamais été aussi important pour les entreprises d’avoir le bon partenaire technologique pour soutenir leurs stratégies d’acquisition et de rétention des talents », a déclaré Brian Provost. « iCIMS s’est forgé une forte réputation en tant que leader du secteur, avec la seule plateforme unifiée d’acquisition de talents et un objectif unique d’aider ses clients à attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents. Je suis fier de rejoindre iCIMS et j’ai hâte de m’associer à l’équipe pour continuer à stimuler l’innovation sur la plateforme iCIMS Talent Cloud. »
Avant Ascentis, Brian Provost était CEO de Convey Compliance. Il a également auparavant dirigé Gelco Expense Management et a occupé des postes de direction chez Norstan Communications et ColorSpan Corporation.
« Nous croyons que la philosophie opérationnelle de Brian, son engagement à définir et à exécuter des stratégies de croissance efficaces et son souci d’offrir une meilleure expérience client font de lui le bon choix pour diriger l’avenir d’iCIMS », a déclaré Ashu Agrawal, membre du conseil d’administration d’iCIMS et Managing Director de TA Associates. « Nous sommes ravis de travailler en étroite collaboration avec Brian alors que nous renforçons le leadership d’iCIMS dans l’industrie des logiciels d’acquisition de talents. »
Steve Lucas, actuel CEO d’iCIMS, restera au conseil d’administration de la société. « Nous avons lancé iCIMS Talent Cloud pour aider les meilleures organisations à trouver et à recruter les meilleurs talents », a déclaré Steve Lucas, CEO d’iCIMS. « Je n’ai aucun doute qu’iCIMS continuera à tenir sa promesse envers ses clients et que l’équipe de direction, avec Brian, continuera d’innover et de transformer le monde de l’acquisition de talents. J’ai hâte de soutenir l’équipe en tant que membre du conseil d’administration. »
« Au nom du conseil d’administration d’iCIMS, nous tenons également à reconnaître et à remercier Steve Lucas pour son expertise, sa vision et son leadership en tant que CEO au cours des trois dernières années. Nous nous réjouissons à l’idée de poursuivre le partenariat de Steve alors qu’il reste actif au sein du conseil d’administration d’iCIMS », a poursuivi M. Agrawal.
Ari Osur, le nouveau CMO, rejoint également l’équipe de direction d’iCIMS. Ari Osur rejoint iCIMS après avoir occupé le poste de vice-président du marketing chez ADP, gérant les équipes marketing produit, la marketplace et le marketing de capital-risque. Avant ADP, il a occupé des postes de marketing, de management et de gestion de produits chez eBay, à la National Basketball Association (NBA), chez Epsilon et plusieurs start-ups.
iCIMS favorise la transformation des talents pour plus de 4 000 organisations dans le monde, dont CVS Health, Target et IBM.
Inscrivez-vous à notre prochaine conférence mondiale iCIMS INSPIRE le jeudi 17 novembre.
iCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents qui donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante partout dans le monde. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est un acteur de premier plan de la transformation du recrutement. iCIMS fournit à des milliers d'entreprises dans le monde les outils appropriés pour répondre à leurs besoins tout au long du parcours candidat et favoriser leur réussite. Sa plateforme de recrutement avec IA embarquée est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats comme pour les recruteurs. Pour plus d'informations, visitez www.icims.com.