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Notre partenariat primé avec Microsoft repose sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l’expérience de l’équipe de recrutement.
Notre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) prend en charge l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
PARIS [16 mai] – iCIMS, l’entreprise leader des solutions d’acquisition de talents, a annoncé le lancement de sa solution primée, l’iCIMS Candidate Experience Management (CXM), lors de son événement iCIMS Next le 16 mai dernier. Durant cette conférence en ligne dédiée aux clients iCIMS, les participants ont pu obtenir un aperçu en avant-première d’iCIMS CXM. Le logiciel permet aux utilisateurs d’identifier les candidats les plus engagés et les plus qualifiés grâce à l’association de l’automatisation avancée du marketing, de l’évaluation de l’engagement et de l’IA. Il s’agit de la première technologie de gestion des relations candidats (CRM) du genre. La nouvelle solution est le fruit du programme de longue date d’iCIMS en matière d’intelligence artificielle (IA). Elle permet aux entreprises de trouver et d’entretenir des talents pour les transformer en candidats qualifiés.
« Indépendamment de la situation économique, les entreprises ont toujours besoin de cultiver les relations avec des talents pertinents pour leur activité et avoir la possibilité de les recruter au moment opportun. Cette tâche peut représenter un véritable défi pour les équipes chargées du recrutement. iCIMS CXM remet les compteurs à zéro en matière de marketing de recrutement et réimagine le CRM tel que nous le connaissons. Nous offrons aux recruteurs et aux équipes d’acquisition de talents un nouveau moyen de proposer des expériences hors pair à l’échelle, de réduire les tâches manuelles et d’améliorer le ROI du recrutement par la même occasion », explique Eric Connors, Directeur produit (CPO) chez iCIMS.
En combinant la puissance de l’iCIMS Marketing Automation, du CRM d’iCIMS et de l’IA, l’iCIMS CXM est en mesure d’offrir une innovation de pointe en matière de marketing de recrutement pour aider à booster l’engagement et, à terme, augmenter les taux de conversion. L’iCIMS CXM répond aux plus grands défis actuels en matière de sourcing de talents, notamment en proposant des fonctionnalités natives et puissantes de personnalisation, de matching poste-candidat assisté par l’IA et d’évaluation de l’engagement. Les clients du CRM iCIMS peuvent dès à présent passer à l’iCIMS CXM.
L’iCIMS CXM aide vos équipes talent à :
L’iCIMS CXM a récemment reçu le prix de « Meilleure technologie émergente » lors de l’édition 2024 des American Business Awards (surnommées les « Stevies Awards »). L’iCIMS CXM est reconnue pour son innovation remarquable, son impact manifeste, ainsi que pour la mise à l’échelle, l’adaptabilité et la facilité d’utilisation de son expérience.
Comme le soulignaient les American Business Awards : « L’iCIMS Candidate Experience Management (CXM) se démarque des autres solutions de recrutement par son innovation. Elle remédie aux inefficacités critiques des CRM traditionnels. En proposant des campagnes basées sur le comportement, une évaluation poussée de l’engagement et une automatisation puissante du marketing, l’iCIMS CXM révolutionne le sourcing et la gestion des talents. La solution répond habilement aux attentes des équipes d’acquisition de talents en matière d’agilité, de personnalisation et d’efficacité, tout particulièrement sur des marchés de l’emploi fluctuants. »
iCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents qui donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante partout dans le monde. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est un acteur de premier plan de la transformation du recrutement. iCIMS fournit à des milliers d'entreprises dans le monde les outils appropriés pour répondre à leurs besoins tout au long du parcours candidat et favoriser leur réussite. Sa plateforme de recrutement avec IA embarquée est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats comme pour les recruteurs. Pour plus d'informations, visitez www.icims.com.