iCIMS renforce son leadership en IA avec l’acquisition d’Apli et ouvre la voie à une nouvelle ère de l’acquisition des talents unifiée, intelligente et volumique

PARS [11 septembre 2025] – iCIMS, partenaire de recrutement des plus grandes marques mondiales, annonce l’acquisition d’Apli, entreprise innovante spécialisée dans l’automatisation de l’acquisition des talents par IA conversationnelle. Objectif : transformer l’expérience candidat pour les métiers de terrain et accélérer le recrutement à grande échelle.

Alors que les collaborateurs de terrain représentent près de 80 % de la main-d’œuvre mondiale et que de nombreux postes restent vacants, les recruteurs font face à une pression constante pour embaucher vite, bien, et à grande échelle. C’est là qu’intervient Apli : sa technologie d’IA conversationnelle permet d’engager, de présélectionner et d’évaluer les candidats sur plusieurs canaux (SMS, WhatsApp, chat web) via des interfaces mobiles simples et accessibles. Résultat : un processus de recrutement considérablement accéléré, des profils mieux qualifiés, et une expérience candidat nettement améliorée. Déjà adoptée par de grands groupes internationaux comptant plus de 10 000 collaborateurs de terrain, Apli a été reconnue parmi les 10 entreprises les plus innovantes d’Amérique latine par Fast Company, et figure parmi les leaders du Future of Work selon l’Initiative sur l’économie numérique du MIT.

Les clients d’Apli témoignent d’un véritable changement d’échelle : jusqu’à 90 % du processus de recrutement de première ligne automatisé, 10 fois plus d’embauches réalisées par recruteur, un délai de recrutement réduit de 75 % et un turnover en baisse de 40 % en moyenne, grâce à un meilleur matching entre profils et postes. Selon leurs analyses, Apli génère jusqu’à cinq fois plus de candidats qualifiés pour des postes horaires que les parcours classiques via les sites carrières, tout en réduisant le turnover des nouvelles recrues grâce à des évaluations plus poussées dès la candidature.

Cette acquisition vient consolider le leadership d’iCIMS en matière d’IA appliquée au recrutement complexe, tout en étendant ses capacités pour répondre aux enjeux du recrutement volumique. Avec l’intégration de l’IA conversationnelle et des outils d’évaluation d’Apli, iCIMS dévoile Frontline AI : une solution conçue pour compléter les agents iCIMS et aller encore plus loin dans l’automatisation du recrutement, tous profils confondus. Cette acquisition permet à iCIMS de transformer l’expérience de candidature en la rendant plus rapide, fluide et entièrement conversationnelle. L’évaluation se fait directement au fil des échanges, favorisant des candidatures finalisées plus nombreuses, des profils mieux qualifiés et une baisse du turnover.

« Cette acquisition donne un nouvel élan à notre ambition : mettre la puissance de l’IA au service de l’ensemble du parcours de recrutement. En associant la technologie d’Apli à notre plateforme, nous allons proposer des expériences plus fluides, plus intelligentes et plus connectées pour les recruteurs, les candidats et les managers », affirme Jason Edelboim, CEO d’iCIMS. « Je me réjouis également d’accueillir l’équipe d’Apli chez iCIMS. Leur expertise de pointe en IA et en data science va renforcer nos investissements et accélérer notre capacité à innover pour nos clients à l’échelle mondiale ».

Une fois intégrée, la solution combinée iCIMS Frontline AI, reposant sur une IA éthique certifiée, accélère les recrutements, renforce leur efficacité et améliore la qualité des embauches. Elle offre aussi une expérience de candidature et d’intégration fluide, moderne et pensée pour les profils terrain les plus essentiels.

« Cette acquisition marque une nouvelle étape dans le déploiement d’une IA intelligente et responsable tout au long du parcours de recrutement », déclare Eric Connors, Chief Product Officer chez iCIMS. « Les travailleurs de terrain sont la base de secteurs clés comme la santé, l’hôtellerie, l’industrie ou la distribution. Pourtant, recruter à grande échelle pour ces postes tout en simplifiant l’expérience candidat reste un défi majeur pour beaucoup d’entreprises. Apli répond directement à ces enjeux en élargissant notre champ d’action : du recrutement de profils cadres aux volumes élevés de postes horaires, au sein d’une plateforme unique et unifiée ».

« Le recrutement des métiers terrain reste une opportunité immense et encore largement sous-exploitée », déclarent Vera Makarov et José María Pertusa, co-CEO d’Apli. « En rejoignant iCIMS, nous allons pouvoir faire rayonner notre technologie conversationnelle éprouvée sur de nouveaux marchés et aider les entreprises internationales à repenser le recrutement terrain grâce à l’IA. Nous sommes enthousiastes à l’idée de franchir cette nouvelle étape avec iCIMS et d’offrir à nos clients, partout dans le monde, la même expérience fluide et performante qu’ils connaissent déjà en Amérique latine ».

iCIMS continuera de soutenir les clients d’Apli en Amérique latine, tout en permettant à ses propres clients d’intégrer iCIMS Frontline AI : une solution qui incorpore les outils conversationnels et d’évaluation d’Apli directement dans l’expérience iCIMS.