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Gli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per creare e condividere contenuti da utilizzare per la Talent Attraction all'interno di una strategia di Employer Branding.
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per coinvolgere attivamente i migliori talenti
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per digitalizzare e ottimizzare le attività di recruiting, selezione e hiring
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Scopri di piùComunicare collettivamente con grandi gruppi di candidati e affrontare efficacemente i picchi di assunzioni.
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Scopri di piùRiprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.
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Scopri di piùAttrarre e coinvolgere i candidati con competenze tecniche, accelerare le assunzioni per competenze molto necessarie e far progredire le competenze all'interno della vostra preziosa forza lavoro.
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Scopri di piùCostruisci un pool di talenti altamente coinvolti per portare avanti la tua attività.
Scopri di piùFornisci gli strumenti adeguati ai team HR garantendo al tempo stesso l'affidabilità e la sicurezza richieste dalla tua azienda.
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Scopri di piùL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento ideale per digitalizzare il processo di recruiting migliorare la tua candidate experience e snellire i processi HR per assumere i giusti talenti.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento per verificare e certificare il livello linguistico di candidati, impiegati o studenti in qualsiasi momento ovunque si trovino.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
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Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
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Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
Scopri di piùLa più grande community di professionisti HR include creativi, innovatori, visionari ed esperti.
Scopri di piùiCIMS Talent Cloud è una piattaforma sicura, agile e conforme progettata per aiutare i team HR, chi cerca lavoro e i partner con una protezione dei dati e della privacy avanzata.
Scopri di piùScopri come iCIMS ha contribuito a realizzare il progetto di digitalizzazione e innovazione del processo di selezione di Esselunga
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Scopri di piùAumento della produttività, uso più intelligente dei dati e team di assunzione potenziati: questo è il potere della partnership tra Ceridian Dayforce e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùLa nostra pluripremiata partnership con Microsoft è fondata su un desiderio condiviso di trasformare il posto di lavoro e l'esperienza del team di assunzione.
Scopri di piùLa nostra partnership con Ultimate Kronos Group (UKG) supporta l'intero ciclo di vita del talento portando soluzioni recruiting senza attrito a UKG Pro Onboarding.
Scopri di piùScopri le nostre guide sulle soluzioni di recruiting, i cambiamenti nel settore e il futuro delle risorse umane.
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Companies struggle as ‘The Great Resignation’ has negatively impacted nearly all organizations
HOLMDEL, N.J. [Feb. 16] – More than 90% of business leaders say their organization will not meet its goals without the right talent and more than 80% have been negatively impacted by The Great Resignation, according to new research in the iCIMS 2022 Workforce Report. In an accompanying survey of American adults, only 11% said their employer was not short-staffed last year from pandemic-induced talent shortages. Facing a diminishing supply of applicants, coupled with a job market in which the candidates hold virtually all the cards, business leaders and HR professionals have been forced to rethink how they attract, engage, hire and advance talent.
The second annual Workforce Report from iCIMS, the talent cloud company, provides a comprehensive look at the latest labor market activity, key business trends and priorities for employers navigating the new world of work. Key findings include:
The State of the Talent Market
Talent isn’t the Only Shortage: DEI, Retention and Internal Mobility Initiatives Are Lacking
“Shifting priorities and talent expectations require us to think differently and take a more strategic, holistic approach to talent transformation,” said Susan Vitale, chief marketing officer at iCIMS. “It is no longer solely about external talent acquisition; we need to be sure we’re addressing and empowering our existing workforce with career opportunities. Top performing employees are being courted by other organizations every day, and it is up to us to power career inspiration and growth within our businesses. Employee-centric talent tools can help turn hiring strategies inward to create a more engaging, efficient experience and improve retention amid labor challenges.”
The 2022 Workforce Report brings together insights from a third-party survey of C-suite and HR leaders in the U.S. and U.K., combined with trends drawn from iCIMS’ proprietary database of employer and job seeker activity from more than 4,000 customers and millions of transactions across job postings, employment applications and hires. It also includes a general population survey of 1,000 American adults to understand sentiment in the workplace and as a general consumer. View the full report, with advice and best practices from talent and diversity leaders on how to deliver on talent transformation strategies to succeed.
iCIMS è la società di talent cloud che consente alle organizzazioni di attrarre, coinvolgere, assumere e far crescere il giusto talento, che costruisce una forza lavoro diversificata e vincente. iCIMS accelera la trasformazione per una comunità di oltre 6.000 clienti, tra cui un terzo delle aziende Fortune 100, che impiega oltre 33 milioni di persone in tutto il mondo.