- Soluzioni
- Prodotti
- Community
- Risorse
- Azienda
Gli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per creare e condividere contenuti da utilizzare per la Talent Attraction all'interno di una strategia di Employer Branding.
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per coinvolgere attivamente i migliori talenti
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per digitalizzare e ottimizzare le attività di recruiting, selezione e hiring
Scopri di piùGli strumenti della Talent Cloud di iCIMS per supportare progetti di internal mobility per la crescita e lo sviluppo dei migliori talenti in azienda
Scopri di piùComunicare collettivamente con grandi gruppi di candidati e affrontare efficacemente i picchi di assunzioni.
Scopri di piùAccedi agli strumenti che aiutano il tuo team a creare una cultura più inclusiva e a far progredire il tuo programma DEI.
Scopri di piùRiprenditi e rispondi alla nuova normalità del commercio al dettaglio con sistemi di assunzione che sono abbastanza agili da aiutarti ad andare avanti.
Scopri di piùAccelerare l'assunzione di talenti chiave per fornire servizi di supporto e al punto di cura che soddisfino e superino la vostra promessa di soddisfazione del paziente.
Scopri di piùAttrarre e coinvolgere i candidati con competenze tecniche, accelerare le assunzioni per competenze molto necessarie e far progredire le competenze all'interno della vostra preziosa forza lavoro.
Scopri di piùSemplificate la selezione di candidati nel settore finanziario, assicurativo e bancario con una piattaforma unificata costruita per far incontrare i migliori talenti con ruoli difficili da colmare.
Scopri di piùLa tua company strategy si basa sulla tua people strategy. Mantienile allineate con iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùCostruisci un pool di talenti altamente coinvolti per portare avanti la tua attività.
Scopri di piùFornisci gli strumenti adeguati ai team HR garantendo al tempo stesso l'affidabilità e la sicurezza richieste dalla tua azienda.
Scopri di piùOffri esperienze digitali su misura i che guidano la trasformazione dei talenti grazie alla Talent Cloud di iCIMS.
Scopri di piùL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento ideale per digitalizzare il processo di recruiting migliorare la tua candidate experience e snellire i processi HR per assumere i giusti talenti.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento per verificare e certificare il livello linguistico di candidati, impiegati o studenti in qualsiasi momento ovunque si trovino.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplifica e velocizza la fase di gestione dell'offerta automatizzando il processo di approval interno e permettendo ai candidati di firmare in forma digitale risparmiando più del 50% del tempo.
Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
Scopri di più Contattaci per una demoL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
Scopri di più Contattaci per una demoPromuovi il tuo employer brand già sulla tua career page: attrai i migliori candidati e guidali nella scelta delle offerte più adatte grazie alle funzioni di skill matching in website di ultima generazione.
Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
Scopri di più Contattaci per una demoOttieni una solida analisi che ti aiuta a dare un senso ai tuoi dati e ad illuminare il tuo pool di talenti.
Scopri di piùL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
Scopri di piùLa più grande community di professionisti HR include creativi, innovatori, visionari ed esperti.
Scopri di piùiCIMS Talent Cloud è una piattaforma sicura, agile e conforme progettata per aiutare i team HR, chi cerca lavoro e i partner con una protezione dei dati e della privacy avanzata.
Scopri di piùScopri come iCIMS ha contribuito a realizzare il progetto di digitalizzazione e innovazione del processo di selezione di Esselunga
Scopri di piùSemplificate il vostro stack tecnologico e approfittate di una migliore esperienza utente e di una più forte governance dei dati con ADP e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùAumento della produttività, uso più intelligente dei dati e team di assunzione potenziati: questo è il potere della partnership tra Ceridian Dayforce e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùLa nostra pluripremiata partnership con Microsoft è fondata su un desiderio condiviso di trasformare il posto di lavoro e l'esperienza del team di assunzione.
Scopri di piùLa nostra partnership con Ultimate Kronos Group (UKG) supporta l'intero ciclo di vita del talento portando soluzioni recruiting senza attrito a UKG Pro Onboarding.
Scopri di piùScopri le nostre guide sulle soluzioni di recruiting, i cambiamenti nel settore e il futuro delle risorse umane.
Scopri di piùScopri come traduciamo i nostri dati in informazioni utili per i nostri clienti.
Scopri di piùIl glossario dedicato ai termini utilizzati nel mondo delle Risorse Umane per rimanere aggiornati sulla terminologia e sulle diciture più recenti nell'ecosistema.
Scopri di piùScopri cosa dicono i migliori analisti e ricercatori di oggi sulla Talent Cloud di iCIMS.
Scopri di piùGuarda la registrazione dell'evento del 14 dicembre e scopri come i datori di lavoro possono costruire team capaci e diversificati nel 2022.
Registrati gratuitamenteVisualizza i comunicati stampa, la copertura mediatica e gli ultimi dati sulle assunzioni. Scopri cosa dicono gli analisti di iCIMS.
Scopri di piùHai ancora dubbi sul video-colloquio in differita? Ti raccontiamo la storia del recruiting a distanza che vede coinvolti Carlo, il candidato, e di Sara, hiring manager,
Carlo si sta preparando da tre giorni. Ha ricevuto dall’azienda dei suoi sogni, alla quale aveva finalmente inviato la propria candidatura, un invito per un video-colloquio in differita. Un… cosa? Si è chiesto Carlo come prima cosa dopo aver aperto l’email ricevuta. Inizialmente entusiasmato per quel “il suo profilo ha attirato la nostra attenzione”, sorpreso dalla richiesta di realizzare un colloquio in video, poi incuriosito dal link Easyrecrue su cui non ha avuto subito il coraggio di cliccare…
Per capirne di più, decide di cercare su Internet e scopre così che sta per affrontare un colloquio di preselezione, che potrà registrare quando e dove vuole e che ha cinque giorni per prepararsi al meglio. Molto comodo, soprattutto perché con i suoi orari lavorativi sarebbe molto difficile trovare il tempo necessario per un colloquio in presenza. In questo modo, avrà modo di prepararsi, di informarsi sulla posizione e sull’azienda (che comunque conosce molto bene!).
Sabato, ore 15: ha seguito tutti i consigli di Easyrecrue Carlo è finalmente pronto. Se dicesse di non essere stressato mentirebbe. Clicca e arriva su una bella pagina introduttiva, che riprende i colori dell’azienda, e nota un particolare che lo incoraggia: avrà del tempo per familiarizzare con il video-colloquio e mettersi a suo agio. ‘Molto semplice fin qui’, pensa Carlo, ‘non devo scaricare nessun software!’.
Come sarà organizzato? Quattro domande in video per conoscere la sua motivazione, qualche domanda a risposta multipla di natura tecnica e una domanda aperta. Webcam: ok. Microfono: ok. Si parte!
Dopo qualche settimana di incertezza, Sara, sales director, ha deciso di aggiungere una risorsa alla sua squadra. Ha contattato il team HR, spiegato le sue esigenze e, insieme, hanno pubblicato l’offerta di lavoro.
Si aspettano tra le 300 e le 400 candidature, ma come sarà possibile valutarle tutte? Le risorse umane sono molto efficienti, ma fare una selezione tra così tante candidature non è per niente facile e molto dispendioso in termini di tempo, soprattutto contando che almeno il 50% di quelli ricevuti si rivela, in genere, poco pertinente.
Inoltre, Sara non ha intenzione di incontrare troppi candidati ma vuole dedicare il suo tempo solo ai più qualificati. Fortunatamente può contare sulla chatbot, aggiunta recentemente alla loro career page.
Grazie a un veloce questionario con i criteri richiesti per la posizione aperta, ecco il numero di candidati ridursi a 100! Per risparmiare ulteriore tempo, l’assistente virtuale permette di inviare un link diretto al video-colloquio in differita ai candidati selezionati.
“Un cosa?” si chiede stupita Sara, “un colloquio in video senza incontrare i candidati?”. Sara è perplessa in quanto teme che in questo modo ci sia troppa poca interazione con i candidati. Decide allora di costruire un questionario su misura che comprenda domande più personali, volte a valutare l’attitudine e la motivazione dei candidati. Per il suo team vuole persone determinate e che sappiano gestire bene lo stress.
Al recruiter, ora, non resta che creare una campagna sulla piattaforma Easyrecrue. È entusiasta: è finito il tempo delle ore passate al telefono cercando di contattare i candidati per una preselezione spesso troppo frettolosa. Basta qualche minuto per invitarli a sostenere il video-colloquio e poi non resta che attendere le loro risposte. Ciliegina sulla torta, grazie all’app mobile di Easyrecrue, una volta che il candidato completa il colloquio questo è disponibile in tempo reale e può essere visualizzato direttamente da smartphone, ovunque lui si trovi. Finalmente una selezione veloce e di valore! – pensa.
Cinque giorni dopo… che successo! La maggior parte dei candidati ha registrato il suo video colloquio in differita. La visione dei colloqui è veloce e, soprattutto, molto istruttiva. Diversi candidati presentano un profilo non convenzionale ma decisamente interessante. “Ora non resta che convincere Sara”, pensa il recruiter. Niente di più facile: basta condividere le schede dei candidati più qualificati e in un clic avrà accesso alle video interviste.
Per aiutarla, il recruiter ha aggiunto dei commenti ai candidati più promettenti, sottolineandone i punti di forza e le potenzialità. Sara ne è entusiasta! Pensava che il digitale togliesse il lato umano del processo, invece può conoscere i candidati come se fossero davanti a lei, proprio come si aspettava: non avrebbe mai raggiunto gli stessi risultati limitandosi a una veloce lettura dei cv.
Inoltre, in meno di un’ora, ha potuto consultare tutti i video selezionati dal recruiter. In cinque hanno ottenuto un colloquio in presenza e hanno già avuto la possibilità di scegliere uno slot nell’agenda di Sara tramite il sistema di pianificazione automatica dei colloqui di Easyrecrue, eliminando inutili lunghi scambi di email.
Tra i candidati che faranno il colloquio c’è anche un certo Carlo che domani incontrerà Sara…
Contattaci per saperne di più sul video-colloquio in differita!
and receive free tips on how to attract, engage, hire, & advance the best talent.