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Développez et améliorez la rétention de vos collaborateurs grâce à des solutions de mobilité interne et d'évolution de carrière.
Les employés sont plus heureux et plus enclins à rester dans l’entreprise lorsqu’ils sont bien formés. Donnez-leur l’opportunité d’évoluer vers de nouveaux rôles et de développer de nouvelles compétences. Cependant cela n’est pas suffisant pour retenir les talents. Pourquoi ? Les outils d’aujourd’hui ne donnent pas la priorité à l’expérience collaborateur et au parcours de carrière, laissant chacun libre d’identifier leurs propres opportunités d’évolution en interne. iCIMS Talent Cloud aide les équipes d’acquisition de talents et les équipes de recrutement à engager et à faire progresser les talents internes de manière proactive.
Présentez des réussites de mobilité interne et donnez envie d’évoluer grâce à des vidéos faites par vos collaborateurs.
Recrutez grâce à des campagnes d’emails et de SMS.
Tenez au courant vos collaborateurs sur les postes ouverts qui correspondent à leurs compétences et leurs expériences.
Présentez des réussites de mobilité interne et donnez envie d’évoluer grâce à des vidéos faites par vos collaborateurs.
Recrutez grâce à des campagnes d’emails et de SMS.
Tenez au courant vos collaborateurs sur les postes ouverts qui correspondent à leurs compétences et leurs expériences.
Répondez aux questions de vos collaborateurs 24h/24 grâce à un chatbot de recrutement
Simplifiez la mobilité interne avec des processus automatisés et simplifiés gérés grâce à votre logiciel de suivi des candidatures (ATS)
Accompagnez et informez tous les employés sur les programmes de mobilité interne pour encourager leur réussite professionnelle
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Simplifiez la mobilité interne avec des processus automatisés et simplifiés gérés grâce à votre logiciel de suivi des candidatures (ATS)
Accompagnez et informez tous les employés sur les programmes de mobilité interne pour encourager leur réussite professionnelle
"La vision de la prochaine génération sur le marché de l'emploi va au-delà de la simple adéquation entre les personnes et les postes. On s'attend à ce qu'elle s'étende jusqu'à l'accès pour les collaborateurs à des postes en freelance, à du mentorat, à des programmes de mobilité interne, à des missions de bénévolat, ainsi qu'à des parcours innovants de développement des compétences qui s'alignent sur les besoins de l'entreprise afin de créer un véritable marché d'opportunités."
Deloitte Insights
Identifiez automatiquement grâce à l’IA les candidats internes idéaux qui correspondent à certains postes en fonction de leur compétences
Aidez les managers à effectuer un meilleur suivi des évaluations, des entretiens individuels et annuels sur les évolutions de carrières.
Construisez des viviers de talents internes et des parcours d’évolution internes à vos collaborateurs
Identifiez automatiquement grâce à l’IA les candidats internes idéaux qui correspondent à certains postes en fonction de leur compétences
Aidez les managers à effectuer un meilleur suivi des évaluations, des entretiens individuels et annuels sur les évolutions de carrières.
Construisez des viviers de talents internes et des parcours d’évolution internes à vos collaborateurs
iCIMS Opportunity Marketplace permet de transformer les programmes de mobilité passive en expériences proactives et engageantes pour les employés.
Dans le contexte actuel de tensions sur le marché du travail, toutes les grandes entreprises commencent à mettre en place un marché interne des talents. Des offres telles que iCIMS Opportunity Marketplace, qui fournissent des outils complets pour la gestion des carrières, la communication avec les candidats et le matching des talents, devraient aider les entreprises à augmenter la rétention des collaborateurs qui contribuent à leur succès global.
Josh Bersin
Analyste du marché RH mondial