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Contacter un commercial contact-emea@icims.com
Notre assistant de recrutement fondé sur l’IA générative, conçu spécifiquement pour l’acquisition de talents, accélère le processus d’embauche, réduit les dépenses et vous assure un avantage compétitif.
iCIMS a su s'adapter à nos évolutions et notre croissance rapide. Nous avons entendu des fournisseurs dire "nous sommes flexibles, vous pouvez tout personnaliser", pour ensuite les entendre dire "nous ne pouvons pas le faire". iCIMS a été capable de tenir ses promesses.
Directeur chez Workforce Systems
Trilogy Health Services
Créez des rapports sur les données issues de l’ATS pour mesurer et agir sur les indicateurs qui comptent le plus pour votre équipe.
Optimisez vos processus de recrutement et mesurez votre ROI grâce aux différents reportings (time-to-fill et time-to-hire).
Rendez visible vos performances – planifiez l’envoi de rapports aux parties prenantes et aux dirigeants.
Soutenez les efforts de conformité de votre entreprise grâce aux rapports sur la parité et la diversité
Créez des rapports sur les données issues de l’ATS pour mesurer et agir sur les indicateurs qui comptent le plus pour votre équipe.
Optimisez vos processus de recrutement et mesurez votre ROI grâce aux différents reportings (time-to-fill et time-to-hire).
Rendez visible vos performances – planifiez l’envoi de rapports aux parties prenantes et aux dirigeants.
Soutenez les efforts de conformité de votre entreprise grâce aux rapports sur la parité et la diversité
Entraînez plus de candidats dans l’ATS grâce à un CRM intégré et un site carrière à vos couleurs.
Communiquez et gardez le contact avec les candidats via SMS, WhatsApp, vidéo, chatbot, etc.
Encouragez la mobilité interne et les parcours de carrières pour fidéliser vos meilleurs talents.
iCIMS s’intègre aux principaux HCM et à plus de 750 partenaires couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’acquisition de talents.
Avec plus de 6 000 clients et une croissance continue, notre communauté de professionnels des RH est constituée de profils créatifs, visionnaires et d’experts dans le monde entier. Accédez aux ressources de la communauté, notamment aux forums, aux événements, aux webinaires et aux récompenses, lorsque vous devenez client.
Développer une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
Recruter 17 000 salariés par an après une acquisition.
Hertz a transformé sa stratégie de recrutement grâce aux données et rapports d’iCIMS
Oui. Parce qu’il fait partie d’iCIMS Talent Cloud, notre ATS (ainsi que le reste de nos solutions de recrutement) s’intègre à la plupart des fournisseurs de HCM ou de paie, créant ainsi un flux bidirectionnel de données. Cela rend plus efficaces des activités telles que les analyses chiffrées, l’onboarding et la recherche de candidats en internes. Parmi nos intégrations les plus courantes figurent Workday, SAP, SuccessFactors, ADP, Oracle et UKG. Consultez nos ressources pour les développeurs pour plus d’informations sur nos intégrations.
Oui, nous intégrons de nombreuses solutions de recrutement que nous centralisons sur une interface unique, iCIMS Talent Cloud. Notre Marketplace offre plus de 300 produits de vos éditeurs préférés, comme des solutions de vérifications des antécédents, d’évaluations de talents, l’accès à nos partenaires de services et de conseils, et plus encore.
Nous sommes fiers de collaborer avec nos clients pour les aider à résoudre leurs problèmes, les conseiller et leur fournir une excellente assistance générale. Comme nous l’expliquons plus en détails dans notre politique d’assistance et de maintenance, l’assistance technique est disponible par téléphone ou en ligne suivant un taux de disponibilité de 99,9%. Vous pouvez également vous connecter à un réseau de professionnels du recrutement passionnés sur notre Talent Community en ligne. Vous y trouverez des ressources supplémentaires, notamment des forums, des programmes clients, des événements et des webinaires, et bien plus encore.
Les clients de iCIMS bénéficient d’une vue globale de leurs données de recrutement. Nous proposons des tableaux de bord analytiques détaillés, configurables selon vos besoins, qui permettent d’accéder aux informations essentielles en un clin d’œil. Partagez des rapports de haut niveau avec les dirigeants ou entrez dans le vif du sujet avec vos administrateurs système et vos recruteurs. Nos analyses sont flexibles, personnalisables et vous donnent un aperçu nécessaire de la performance du recrutement, y compris les initiatives de diversité, à travers votre effectif.
Nous considérons le recrutement comme une mission essentielle. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour créer, innover et développer les meilleures solutions de recrutement possibles. Nous pensons également que chaque entreprise, chaque service et chaque équipe a des besoins différents. Au lieu de vous demander de conformer à un système unique pour tous, nous vous permettons de configurer vos missions et votre processus de recrutement de la manière la plus logique qui soit pour votre équipe afin d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.
Nous fournissons une plateforme conçue avec l’intention de garantir une protection avancée des données et de la vie privée pour permettre aux entreprises de construire des processus d’embauche sécurisés, agiles et conformes. Nous protégeons vos équipes, vos partenaires et vos candidats à l’aide d’un programme de sécurité et de défense mondial appliqué à l’ensemble de notre organisation. Pour en savoir plus sur nos protocoles de sécurité et de cryptage des données, consultez notre Trust Center.
