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Suivez l'évolution de vos candidatures et optimisez vos processus de recrutement avec notre logiciel de gestion des candidatures (ATS) n°1 en part de marché 1.
1Apps Run the World
Le marché de l’emploi est en constante évolution. C’est pour cela que nous innovons sans cesse dans nos solutions d’acquisition de talents, notamment dans l’automatisation et les outils de présélection.
Promouvoir une véritable diversité des talents va bien au-delà du sourcing et du recrutement. Notre approche holistique peut aider vos recruteurs à attirer et à retenir des talents internationaux de tous horizons.
Vous avez besoin de solutions de recrutement spécialement conçues pour soutenir une forte croissance. Que vous embauchiez 500 personnes localement ou 50 000 dans le monde, nous vous aidons à trouver la bonne personne pour chaque poste.
Trouver rapidement les bonnes personnes
Gérer efficacement l’ensemble du processus de recrutement
Réduire le coût de publication des offres d’emploi
Développer votre vivier de talents
Atteindre les candidats à tout moment, où qu’ils soient
Faites correspondre les candidats avec les offres d’emploi et triez les gros volumes de CV grâce à l’IA
Envoyez des SMS aux candidats, planifiez des entretiens et des évaluations en ligne, laissez des commentaires, collaborez avec les responsables du recrutement et envoyez vos offres d’embauche depuis l’ATS iCIMS
Automatisez les offres d’emploi sur des centaines de sites (job boards) et pilotez les indicateurs de recrutement clés pour chaque étape du parcours d’embauche
Communiquez directement avec les candidats en les encourageant à rejoindre vos viviers de talents en fonction de leurs compétences, de leurs intérêts et de leur expérience
Facilitez l’accès aux candidats avec des candidatures simples et rapides, en quelques clics depuis un ordinateur ou un smartphone
Trouver rapidement les bonnes personnes
Faites correspondre les candidats avec les offres d’emploi et triez les gros volumes de CV grâce à l’IA
Gérer efficacement l’ensemble du processus de recrutement
Envoyez des SMS aux candidats, planifiez des entretiens et des évaluations en ligne, laissez des commentaires, collaborez avec les responsables du recrutement et envoyez vos offres d’embauche depuis l’ATS iCIMS
Réduire le coût de publication des offres d’emploi
Automatisez les offres d’emploi sur des centaines de sites (job boards) et pilotez les indicateurs de recrutement clés pour chaque étape du parcours d’embauche
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iCIMS a su s'adapter à nos évolutions et notre croissance rapide. Nous avons entendu des fournisseurs dire "nous sommes flexibles, vous pouvez tout personnaliser", pour ensuite les entendre dire "nous ne pouvons pas le faire". iCIMS a été capable de tenir ses promesses.
Directeur chez Workforce Systems
Trilogy Health Services
Avec plus de 6 000 clients et une croissance continue, notre communauté de professionnels des RH est constituée de profils créatifs, visionnaires et d’experts dans le monde entier. Accédez aux ressources de la communauté, notamment aux forums, aux événements, aux webinaires et aux récompenses, lorsque vous devenez client.
Oui. Parce qu’il fait partie d’iCIMS Talent Cloud, notre ATS (ainsi que le reste de nos solutions de recrutement) s’intègre à la plupart des fournisseurs de HCM ou de paie, créant ainsi un flux bidirectionnel de données. Cela rend plus efficaces des activités telles que les analyses chiffrées, l’onboarding et la recherche de candidats en internes. Parmi nos intégrations les plus courantes figurent Workday, SAP, SuccessFactors, ADP, Oracle et UKG. Consultez nos ressources pour les développeurs pour plus d’informations sur nos intégrations.
Oui, nous intégrons de nombreuses solutions de recrutement que nous centralisons sur une interface unique, iCIMS Talent Cloud. Notre Marketplace offre plus de 300 produits de vos éditeurs préférés, comme des solutions de vérifications des antécédents, d’évaluations de talents, l’accès à nos partenaires de services et de conseils, et plus encore.
Nous sommes fiers de collaborer avec nos clients pour les aider à résoudre leurs problèmes, les conseiller et leur fournir une excellente assistance générale. Comme nous l’expliquons plus en détails dans notre politique d’assistance et de maintenance, l’assistance technique est disponible par téléphone ou en ligne suivant un taux de disponibilité de 99,9%. Vous pouvez également vous connecter à un réseau de professionnels du recrutement passionnés sur notre Talent Community en ligne. Vous y trouverez des ressources supplémentaires, notamment des forums, des programmes clients, des événements et des webinaires, et bien plus encore.
Les clients de iCIMS bénéficient d’une vue globale de leurs données de recrutement. Nous proposons des tableaux de bord analytiques détaillés, configurables selon vos besoins, qui permettent d’accéder aux informations essentielles en un clin d’œil. Partagez des rapports de haut niveau avec les dirigeants ou entrez dans le vif du sujet avec vos administrateurs système et vos recruteurs. Nos analyses sont flexibles, personnalisables et vous donnent un aperçu nécessaire de la performance du recrutement, y compris les initiatives de diversité, à travers votre effectif.
Nous considérons le recrutement comme une mission essentielle. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour créer, innover et développer les meilleures solutions de recrutement possibles. Nous pensons également que chaque entreprise, chaque service et chaque équipe a des besoins différents. Au lieu de vous demander de conformer à un système unique pour tous, nous vous permettons de configurer vos missions et votre processus de recrutement de la manière la plus logique qui soit pour votre équipe afin d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.
Nous fournissons une plateforme conçue avec l’intention de garantir une protection avancée des données et de la vie privée pour permettre aux entreprises de construire des processus d’embauche sécurisés, agiles et conformes. Nous protégeons vos équipes, vos partenaires et vos candidats à l’aide d’un programme de sécurité et de défense mondial appliqué à l’ensemble de notre organisation. Pour en savoir plus sur nos protocoles de sécurité et de cryptage des données, consultez notre Trust Center.
