Histoires de réussite des clients

L'une des plus grandes organisations à but non lucratif basées aux États-Unis économise plus de 1 000 heures de recrutement par an en intégrant son écosystème d'acquisition de talents grâce à l'iCIMS.

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L'une des plus grandes sociétés d'anesthésie basées aux États-Unis a augmenté de 50 % par mois le nombre de postes de soins de santé critiques qu'elle occupe depuis qu'elle a abandonné l'ATS de Workday.

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L'une des plus grandes sociétés de supermarchés basées aux États-Unis a économisé plus d'un million de dollars en frais de recrutement en passant d'Oracle Taleo à iCIMS.

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Une grande multinationale d'assurance dommages a économisé 13 millions de dollars en coûts de recrutement et a vu son vivier de talents augmenter de 700 % en intégrant le iCIMS à son SIRH, Workday.

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Le plus grand franchisé de Domino utilise iCIMS' Text Engagement et AI & ML pour embaucher rapidement des livreurs et réduire le temps d'embauche de 80 %.

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Le plus grand réseau de santé du New Jersey a centralisé tous ses logiciels d'acquisition de talents en un seul centre sans interrompre l'embauche de 4 000 professionnels de la santé.

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L'une des plus grandes chaînes de café américaines réduit de trois jours et demi le délai d'approbation des lettres d'offre en mettant en œuvre la solution de gestion des offres de l'iCIMS.

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La plus grande chaîne mondiale de salons de coiffure utilise l'automatisation pour embaucher des dizaines de milliers de stylistes chaque année sans l'aide d'un seul recruteur, tout en réduisant de 86 % le délai de recrutement.

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L'un des principaux opérateurs de parcs d'attractions du monde utilise le iCIMS pour les embauches saisonnières à grand volume, maintenant un taux de réussite de 97 % sur 180 000 demandes par an.

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L'une des 100 entreprises à la croissance la plus rapide du Fortune choisit iCIMS over Workday pour promouvoir les offres d'emploi par pays au sein d'une même plateforme.

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Comment une grande chaîne d'hôtels, de casinos et de cafés s'est développée dans le monde entier en engageant des défenseurs de la marque pour offrir à ses clients une expérience de classe mondiale.

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Une grande entreprise de transport voit le nombre de candidats augmenter de 97 % et le taux de rotation des chauffeurs de 60 % en dessous de la moyenne du secteur grâce à l'iCIMS.

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L'un des plus grands prestataires de soins de santé basés aux États-Unis a réduit le temps d'embarquement de ses nouveaux employés et a économisé 300 000 dollars par an grâce à l'application Onboarding de l'iCIMS.

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L'opérateur du camp d'été éducatif a constitué un vivier de 2 800 candidats saisonniers qualifiés grâce à la gestion des relations avec les candidats de l'iCIMS.

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Le fabricant britannique d'électronique a réduit de 170 000 livres sterling ses dépenses en personnel après avoir mis en place le Talent Cloud iCIMS.

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L'entreprise de construction civile utilise la fonction Text Engagement de l'iCIMS pour programmer ses entretiens horaires avec les travailleurs et augmenter ses demandes de 15 %.

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La société de transport de Denver a enregistré un taux de réponse de 74% des candidats et un temps de réponse moyen de 30 minutes en utilisant le Text Engagement de l'iCIMS.

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La plus grande société de location de voitures d'Amérique du Nord utilise les portails de carrière multilingues hautement configurables de l'iCIMS pour louer dans 7 000 endroits dans le monde.

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Le détaillant de sécurité domestique a réduit de 26 % le taux de rebond de son site de carrière et augmente l'efficacité des recruteurs grâce à l'engagement textuel de l'iCIMS.

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Le détaillant d'ameublement moderne a réduit de moitié son temps de candidature et son taux de rotation du personnel à un taux de 15 %, le meilleur du secteur, grâce à la gestion des relations avec les candidats de l'iCIMS.

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L'un des plus grands distributeurs industriels d'Amérique du Nord utilise le marché iCIMS pour recruter en grand nombre et constituer un vivier de postes difficiles à pourvoir.

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Le détaillant automobile Fortune 500 a doublé le nombre de candidats et réduit les dépenses publicitaires de 50 % en intégrant le Talent Cloud iCIMS à la solution HCM d'ADP.

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L'une des plus grandes entreprises internationales de construction a enregistré un taux de réponse de 93 % des candidats après avoir mis en œuvre le logiciel de recrutement mobile iCIMS.

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Le fournisseur de polices d'assurance vie a optimisé sa plateforme iCIMS pour réduire les dépenses des agences de 85 %.

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Le principal fournisseur multinational de logiciels s'est associé aux experts de la mise en œuvre de l'iCIMS pour passer de systèmes régionaux disparates à une plate-forme mondiale unique.

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La société aérospatiale californienne embauche des scientifiques de la fusée tout en permettant le flux continu de données sur les nouveaux employés en intégrant l'iCIMS à son système de RH, Ultimate Software.

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Le fournisseur de services de soins de santé de longue durée et de vie pour personnes âgées a bénéficié d'un temps de réponse moyen d'une heure grâce à l'engagement textuel de l'iCIMS, tout en s'intégrant à l'ADP pour les processus de base des RH.

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Le principal prestataire de soins à domicile s'est associé à l'iCIMS pour réduire de plusieurs jours le délai d'embauche et éliminer toute la paperasserie manuelle de son processus d'embauche.

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La principale organisation à but non lucratif du Nord-Ouest du Pacifique a réduit son temps de candidature d'une demi-heure à seulement trois minutes, ce qui a permis d'augmenter le nombre de candidats et d'accroître l'expérience.

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L'entreprise internationale de santé et de bien-être réduit de moitié le temps de travail et de 95 % le temps d'embarquement grâce au "Talent Cloud" de l'iCIMS, leader mondial dans ce domaine.

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La célèbre société d'ingénierie mondiale améliore la gouvernance des données et réduit la saisie manuelle des données en intégrant le iCIMS dans le HCM d'Oracle, Taleo Fusion.

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L'une des 50 premières coopératives de crédit américaines utilise le iCIMS pour rationaliser les processus de recrutement en se connectant à son SIRH et à divers outils de sélection

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La holding financière de 20 milliards de dollars a complètement éliminé la paperasserie manuelle grâce à l'intégration de l'iCIMS dans son HCM, Ultimate.

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La plus grande entreprise de bagages de voyage du monde utilise l'iCIMS pour répondre à ses besoins d'embauche spécifiques à l'industrie tout en s'intégrant de manière transparente à son fournisseur de gestion de la chaîne logistique, ADP.

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L'entreprise de construction britannique a enregistré une augmentation de 250 % du nombre de candidatures et une réduction de 85 % du coût moyen par embauche grâce au Talent Cloud de l'iCIMS.

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Le centre de santé mentale à but non lucratif, basé au Colorado, a réduit de moitié son temps de travail et a reçu 93 % de notes positives pour l'expérience des candidats grâce au Talent Cloud de l'iCIMS.

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La société de gestion de biens immobiliers multifamiliaux a ramené le taux de rotation du personnel en dessous de la moyenne du secteur en s'appuyant sur la gestion des offres de l'iCIMS.

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L'organisme de soins de santé du New Jersey utilise le système d'intégration de l'iCIMS pour rationaliser son processus de recrutement et lutter contre la pénurie d'infirmières expérimentées.

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