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En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
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En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
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En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
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Internal Opportunity Marketplace refuerza la experiencia del trabajador, incrementa la retención de profesionales y reduce la fricción en los programas de movilidad interna
Madrid, 5 de octubre de 2021 – iCIMS, la plataforma de talento en la nube, ha anunciado la disponibilidad de la nueva solución iCIMS Talent Cloud Opportunity Marketplace, con la que las organizaciones pueden conectar sus ofertas de trabajo internas con los profesionales de la casa que quieran cambiar sus responsabilidades, de forma que se refuerce la retención del talento y el compromiso a largo plazo tanto de los trabajadores y de la empresa. La nueva solución, además, mejorará los programas de movilidad interna y el movimiento de talento de forma ágil dentro de las empresas.
Según Deloitte, el 49% de las empresas afirma que no puede identificar de forma efectiva a los trabajadores que quieren cambiar de responsabilidades dentro de la compañía. IDC1 , por su parte, confirma que el 57% de los responsables de RRHH cree que las soluciones de movilidad interna y los marketplaces de talento han sido una prioridad durante 2021.
“El mercado laboral es muy rígido por lo que aprovechar las oportunidades de promoción internas se ha convertido en algo estratégico para las grandes compañías”, afirma el analista de la industria Josh Bersin. “Soluciones como el Opportunity Marketplace de iCIMS, que facilita la gestión de la carrera, las comunicaciones con los candidatos y la adecuación entre ofertas y demandas, mejorará las ratios de retención y la satisfacción dentro de las organizaciones”.
La nueva solución de iCIMS ha sido desarrollada para eliminar las complejidades que existían en los procesos tradicionales de movilidad interna, por lo que mejora la retención, reduce las fricciones y disminuye los posibles gastos de sustitución de trabajadores. La solución va más allá de la clásica “identificación de oportunidades”, dando el protagonismo a la experiencia y apostando por la “inspiración de oportunidades”. Así, las funcionalidades más importantes de la herramienta incluyen:
“Estamos observando un crecimiento en las ofertas de trabajo superior al 80%… pero las solicitudes tan sólo han crecido un 5% desde principios de año. Esto hace que los responsables de captación de talento tengan que emplear sus esfuerzos en reestructurar, redistribuir o recontratar a profesionales”, afirma Mark Brandau, vicepresidente de marketing en iCIMS. “En este entorno laboral tan inusual, los trabajadores tienen muchas opciones, pero es crucial que los directores de talento refuercen la visibilidad y el conocimiento que tienen de los trabajadores actuales de la organización y prioricen la experiencia y las habilidades de sus colegas para crear un espacio de crecimiento y aprendizaje. iCIMS Talent Cloud Opportunity Marketplace ayuda a reducir las complejidades y los costes de la adquisición de talento y elimina los estigmas de la movilidad interna, de forma que los trabajadores que más valen puedan crecer dentro de la empresa”.
1 IDC, Improving Recruiting Outcomes Through Internal Mobility and Integrated Talent Marketplaces, Doc # US47696921, May 2021
iCIMS is the talent cloud company that empowers organizations to attract, engage, hire, and advance the right talent that builds a diverse, winning workforce. iCIMS accelerates transformation for a community of more than 4,000 customers, including 40 percent of the Fortune 100.