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En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertObtenez des analyses solides qui vous aident à donner un sens à vos données et à mettre en lumière votre vivier de talents.
En savoir plusSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
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En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
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En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
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En savoir plusNous décryptons pour vous la terminologie et les acronymes utilisés dans l'écosystème des logiciels RH.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
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En savoir plusLa puissance du partenariat entre Ceridian Dayforce et iCIMS Talent Cloud repose sur une productivité accrue, une utilisation plus intelligente des données et la valorisation des équipes de recrutement.
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Today’s war for talent is driving businesses to focus on the best strategies and solutions to support their talent acquisition needs. If a company is not collecting and maintaining the interest of potential candidates, they’re already two steps behind their competitors.
Strong talent pools of passive candidates ensure that a company always has a pipeline of talented and qualified candidates to select from when a job becomes available. Passive candidates are the people that are willing to entertain a job offer but aren’t actively seeking a new position. This includes over half of employed adults, as our research shows that 52 percent of survey respondents would be open to a new career opportunity if contacted by a recruiter with a relevant opportunity, even if they weren’t actively seeking a new job.
iCIMS Connect is a candidate relationship management (CRM) solution that enables employers to attract and engage top talent. Organizations can fill open jobs faster by tapping into candidate pipelines and effectively marketing their brand to the best candidates. When used in conjunction with iCIMS Recruit, Connect makes it easier to fill talent pools with top talent using intuitive email marketing features, recruiting event functionality, job recommendation portals, and more.
Here are four reasons a CRM solution integrated with a robust applicant tracking system can improve candidate sourcing and tracking.
With iCIMS Connect, you can more strategically attract and nurture candidates coming in from events. iCIMS Connect’s event management features offer you a robust solution to advertise and promote events, enable pre-registration through a branded portal, automate messages to attendees, and gain valuable insight into event success through robust reporting.
With the right solution, you can reduce drop-off rates by providing a way for candidates to connect and engage with your organization, even if there isn’t a current job opening that matches their interests. Candidates are given a clear call to action to sign up for automated job recommendations from your organization. This helps them easily opt-in to the talent pools they are most interested in.
With one platform for both your sourcing and tracking, its simple to search across your system and find the candidates you’d like to review quickly. Data in fields, resumes, emails, notes, attachments, and electronic forms can identify your best-fit talent.
Take the guesswork out of building and maintaining a candidate pipeline through a CRM with recruitment marketing, and event management features. Since iCIMS Connect is tightly integrated with iCIMS Recruit as part of the iCIMS talent acquisition software, users can easily toggle between products via the same platform and have access to unified reporting to show the conversion of candidates to hires.
With an integrated ATS and CRM, you can report on email campaign effectiveness by tracking opens, clicks, and applications that have resulted from campaigns. You can run reports like passive candidate interest level, candidate by talent pool, and willingness to relocate.
With a personalized view of their talent acquisition world, the recruiter, HR professional, or sourcer can gain an at-a-glance summary of the most important sourcing, recruitment marketing, and pipelining efforts, which are all configurable at the user level.
iCIMS Connect allows organizations to market and portray their brand in a favorable way to help grow a candidate pipeline of top talent that recognizes and is interested in a brand. It also provides valuable insight and analytics into the success of recruitment marketing email campaigns, candidate engagement, and other performance data.
To learn more about iCIMS Connect, please visit: https://www.icims.com/talent-cloud-recruiting/products/candidate-relationship-management-software/
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January 18, 2017
3 min read
