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Más informaciónNuestro software de selección de personal basado en la nube, el número 1 en cuota de mercado, está diseñado tanto para empresas comerciales como para grandes empresas internacionales.
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Más información Contacta con nosotrosFacilita la incorporación de los empleados con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad.
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Mantén a tus colaboradores al día de las oportunidades de movilidad interna que encajan con su perfil, intereses y experiencia.
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Responde a las preguntas de tus colaboradores 24/7 con un asistente virtual
Simplifica la movilidad interna con procesos automatizados y sencillos en tu sistema de seguimiento de los candidatos (ATS).
Informa y acompaña a tus colaboradores en los programas de movilidad interna para asegurar su éxito profesional.
Place an emphasis on developing and supporting career growth with the Career Studio
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...la visión del futuro para el marketplace de talentos no se limita a cubrir puestos a tiempo completo con personal. Además, también debería brindar a los empleados acceso a trabajos, programas de mentorías y de rotación, servicios de voluntariados, encargos más exigentes de lo habitual, experiencias que fomenten la innovación y las competencias según las necesidades empresariales, con el fin de crear un auténtico marketplace lleno de oportunidades.
Deloitte Insights
Identifica de manera automática a los candidatos internos que mejor encajan con las vacantes abiertas según sus competencias gracias a herramientas de inteligencia artificial
Ayuda a los managers en las evaluaciones, en las entrevistas individuales y en los planes de carrera de sus equipos
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El iCIMS Opportunity Marketplace ayuda a transformar programas de movilidad pasiva en experiencias proactivas y motivadoras para los empleados.
El mercado laboral es muy rígido por lo que aprovechar las oportunidades de promoción internas se ha convertido en algo estratégico para las grandes compañías. Soluciones como el Internal Opportunity Marketplace de iCIMS, que facilita la gestión de la carrera, las comunicaciones con los candidatos y la adecuación entre ofertas y demandas, mejorará las ratios de retención y la satisfacción dentro de las organizaciones.
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Analista de la industria mundial