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iCIMS presenta iCIMS Advanced Analytics y ofrece nuevas funcionalidades para un conocimiento más profundo del talento y una contratación más eficiente

La solución avanzada de análisis está alimentada por Visier y ofrece a los equipos de recursos humanos una forma más práctica y colaborativa para visualizar y crear informes de datos 

Madrid [24 de octubre de 2022] – iCIMS anuncia hoy nuevas innovaciones para ayudar a los equipos de talento en sus estrategias, automatizar más tareas e inspirar a los colaboradores en el diseño de sus oportunidades profesionales internas. 

“El panorama empresarial y de talento actual es único: muchas empresas están desesperadas en contratar talento en medio de una continua escasez de mano de obra, pero al mismo tiempo, toman medidas para ralentizar la contratación, haciendo de la retención una prioridad competitiva”, comenta Al Smith, chief technology officer de iCIMS. “Ofrecemos las soluciones y las funcionalidades que los equipos de talento necesitan para enfrentar los grandes retos actuales y adaptarse a sus futuras necesidades.” 

Como parte de las novedades de otoño de 2022, iCIMS amplía su oferta de analytics existente con nuevos análisis avanzados que tienen capacidades predictivas. Con la tecnología de Visier, compañía líder en people analytics, iCIMS Advanced Analytics ayuda a los equipos de recursos humanos a analizar y visualizar los datos del sistema de seguimiento de candidatos (ATS). La nueva solución ofrece al usuario más inteligencia de talento con mayor flexibilidad, ahorrando tiempo y optimizando la colaboración.  

“Las empresas ahora pueden conectar mejor su estrategia de adquisición de talento con los resultados comerciales mediante la superposición de la información del dato a lo largo de todo el ciclo de vida del talento”, dice Dave Weisbeck, chief strategy officer de Visier. 

iCIMS Advanced Analytics permitirá a los equipos de talento: 

  • Estar basados en los datos con conocimientos intuitivos y guiados.  Talent analytics es accesible a todos con guías prediseñadas para profundizar en temáticas y hacer preguntas para una comprensión más profunda de las métricas de la contratación.   
  • Explorar y visualizar los datos de talento de forma sencilla. Los usuarios pueden casar y transformar cientos de puntos de datos desde el ATS de iCIMS, y luego filtrar, dividir, y explorar diferentes visualizaciones para encontrar la mejor manera de obtener la información de los datos. 
  • Compartir ideas. Los equipos de talento pueden crear enlaces para compartir, programar emails automáticos para otros colaboradores y convertir rápidamente cualquier análisis en una presentación profesional.  

Las novedades de otoño 2022 de iCIMS también incluyen la simplificación de los flujos de trabajo para el sourcing de candidatos con una nueva integración con iCIMS Marketing Automation (antes Candidate.ID), el reconocimiento como “Top HR Product of the Year,” y el ATS de iCIMS, para facilitar a los equipos de talento el contacto con candidatos del pasado. Las empresas ahora pueden brindar a sus colaboradores el espacio para explorar sus intereses profesionales y fomentar la movilidad interna con Career Studio en iCIMS Opportunity Marketplace. 

Descubre todas las novedades de iCIMS Talent Cloud. Participa en la próxima edición de INSPIRE el 17 de noviembre y conoce cómo las compañías referentes colaboran con iCIMS para transformar sus estrategias de adquisición de talento.  

About iCIMS

iCIMS es la empresa de la nube de talentos que permite a las organizaciones atraer, contratar y promover el talento adecuado para formar una fuerza de trabajo diversa y ganadora. iCIMS acelera la transformación de una comunidad de más de 4.000 clientes, incluyendo un tercio de las empresas de la lista Fortune 100, que emplean a más de 30 millones de personas en todo el mundo.